募集要項
- 募集背景
- 技術工事領域の知見・提案力を強化し、高水準のコンサルを実現するため、2023年4月1日より、正社員の職種に「エンジニア職」を新設
- 仕事内容
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技術工事領域に特化した部門において、極めて高い専門的知識や経験を活かし、深い範囲で業務を遂行します。
原則技術工事領域に関連する部門にのみ配属されます。
【具体的には】
■営業部門と連携し、管理組合への高付加価値提案
■高度な技術的案件の担当として管理組合へ説明・提案・交渉
■技術工事領域におけるノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術的サポート、その他新領域のサービス開発・提供等
■長期修繕計画の作成
《おすすめポイント》
◆財閥系マンション管理会社としては珍しい対象物件の９割以上が関東エリアです。
◆三井不動産グループの総合力を活かした幅広いサービスが提供可能
【独自の制度・環境を整えています！】
◆フレックス制度
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化
◆モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です
- 応募資格
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- 必須
- 「一級建築士」「二級建築士」または「１級施工管理技士」「２級施工管理技士」の資格を有している方。
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。
- ポジション・役割
- エンジニア職（技術職）
- 勤務地
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■本社／東京都江東区
■横浜支店
※技術部門が豊洲本社・横浜支店となりますため、豊洲・横浜の可能性が高いです。
- 勤務時間
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■フレックス 09:00 ～ 17:30
※コアタイム10:00～15:00
■残業：有
■休憩時間：60分（実働7時間30分）
- 年収・給与
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■年収：410万円～810万円 経験に応ず
月給21万5,000円以上(新卒入社)+賞与年2回+時間外手当
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
430万円／25歳（入社3年）
510万円／30歳（入社8年／主任）
670万円／35歳（入社13年／課長代理）
810万円／40歳（入社18年／課長）
910万円／45歳（入社23年／部長）
- 待遇・福利厚生
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加入保険
■社会保険完備
福利厚生
■産休・育休取得実績あり
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員
＜独自の制度・環境を整えています！＞
◆スーパーフレックス勤務制度…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
◆モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です
- 休日休暇
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＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできます。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回、小論文、企業説明会
筆記試験(SPIをWEB受験)→企業説明会+1次面接+小論文→役員面接
- キャリアパス・評価制度
- 技術工事領域の関連部署に配属され業務経験を積んだのち個々の特性・強みを見極め、専門領域の深堀期間に入る。・・・マネジメント担う
