募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
建築工事のコンストラクションマネジメントを担当いただきます。
・顧客との工事内容の打ち合わせ
・企画提案資料、見積書の作成
・協力会社の選定
・協力会社（設計会社、工事会社）との打ち合わせ
・スケジュール、品質、コストの管理
・竣工チェック
＜詳細＞
・担当施設は物流施設、工場を中心として教育施設、医療施設などです。
・工事内容は新設工事（9割）、改修工事（1割）です。
・プロジェクト期間は3ヶ月～3年です。
・担当地域は全国です。
※ WEB会議システムを活用しているため、頻繁な出張はございません。
・残業時間は約20～30時間です。
＜プロジェクト事例＞
・エア・ウォーター物流株式会社 苫小牧物流センター（物流施設／49,000平米）
・東日本エア・ウォーター物流株式会社 北関東拠点物流センター（物流施設／30,000平米）
・ミスミ生産パーク西日本（工場／56,000平米）
・ミサワ医科工業株式会社 本社工場（工場／22,000平米）
・株式会社プレシア 本社工場（工場／16,000平米）
■備考／補足
・募集背景はプロジェクト案件増加に伴う増員募集です。
・入社3年目以降から賞与が発生いたします。
※ 賞与は年2回（3年目から支給／5ヵ月分）です。
・入社後の年収イメージは下記の通りです。
03年目／500万円～600万円
05年目／600万円～700万円
10年目／700万円～800万円
・定年は65歳です。
・生涯現役（65歳以降、年齢上限なしの更新可）で勤務可能な人事制度を構築しています。
・週に4回在宅勤務（週1回の出社）が可能です。
・転勤はございません。
・出張は月に1～2回です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・建築工事のコンストラクションマネジメント
・意匠設計、設計監理
・建築工事の施工管理
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・2級建築士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社／?阪市?区?売堀1-4-10 四ツ橋パークビル7階
- 勤務時間
- 09時00分～17時00分
- 年収・給与
-
360万円～410万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・役職?当
・資格?当
・資格取得?援?当
・報奨??当
■ 福利厚生
・退職?制度
・資格取得?援制度
・報奨?制度
・社内イベント
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2?制（??）
・祝?
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
なし
■ 企業特徴
【大型物流施設、工場のプロジェクト実績を豊富にもつ関西のコンストラクションマネジメント会社】
大型物流施設、工場のプロジェクト実績を豊富にもつ関西のコンストラクションマネジメント会社です。国内の物流施設、工場を中心として教育施設、医療施設などのコンストラクションマネジメントを手がけています。また、設計ならびに設計監理、リニューアル工事も手がけています。
【コンストラクションマネジメントを中心とした建築系コンサルティング会社】
国内の物流施設、工場を中心として教育施設、医療施設などの幅広い用途の施設プロジェクトを手がけています。コンストラクションマネジメント（基本計画の作成、協力会社の選定支援、品質・コスト・スケジュールマネジメント）、設計・設計監理、リニューアル工事を手がけています。
【大型物流施設、工場の豊富なプロジェクト実績】
国内の大型物流施設、工場のプロジェクト実績を豊富にお持ちです。エア・ウォーター物流株式会社 苫小牧物流センター（物流施設／49,000平米）、東日本エア・ウォーター物流株式会社 北関東拠点物流センター（物流施設／30,000平米）、ミスミ生産パーク西日本（工場／56,000平米）、ミサワ医科工業株式会社 本社工場（工場／22,000平米）、株式会社プレシア 本社工場（工場／16,000平米）を手がけています。
【コンストラクションマネジメントとは】
発注者側に立ち、設計事務所、建設会社のコスト・品質・スケジュールを管理するプロジェクト方式です。建設に関して知識が少ない発注者にとっては建設のプロであるコンストラクションマネジメント会社が支援する事により、最適な工事を推進していく事が可能です。昨今、コンストラクションマネジメント会社を採用する企業が増加しています。結果、同社の受注実績も拡大しており、売上も年々増加しています。
【働きやすい職場環境の構築】
多様な働き方の取り組みとして週4回のリモート勤務（週1出社）が可能な職場環境です。また、遠方のプロジェクトに関してはWEB会議システムを利用する事により、出張を最小限に抑える事が可能で効率よく働く事ができる環境を構築しています。また、生涯現役で勤務可能な人事制度を構築しています。
