募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【業務内容】
担当施設の構造設計を担当いただきます。
・クライアントの要望ヒアリング
・構造計画の作成
・構造計算
・構造図の作成
・設計監理
〈詳細〉
・担当施設は川崎重工グループ内の自社工場(明石工場、播磨工場、加古川工場)、倉庫、オフィスビルです。
・設計内容は修繕工事、増改築工事です。
・残業時間は月20時間~30時間です。
■備考/補足
・入社から1年は契約社員としての雇用となりますが、1年後には正社員登用となります。
※ 過去の採用者で正社員登用見送りとなった方はおりません。
・入社後の年収イメージは下記の通りとなります。
(1)700万円~850万円(40代/課長)
(2)800万円~1,050万円(50代/部長)
・賞与は年2回(7月、12月)です。
・休日出勤は月に1~2回程度ごさいます。
※ 休日出勤した際は振替休日の取得が可能です。
・定年は60歳(再雇用制度:65歳まで)です。
・組織体制は6名(20代:1名、30代:3名、40代:1名、50代部長:1名)です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
建築工事に伴う構造設計の経験をお持ちの方
■ 求める資格
1級建築士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 建設事業部工事部/兵庫県明石市貴崎1-5-41
- 勤務時間
- 08時00分~17時00分
- 年収・給与
-
500万円~600万円(経験及び能力考慮の上で決定)
昇給:有り
賞与:有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険(川崎重工業健康保険組合)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・営業所手当
■ 福利厚生
・退職金制度(確定拠出年金)
・寮社宅制度
・カフェテリアプラン(年間約9万円相当の補助)
・財形貯蓄制度(正社員登用後)
・社員持株制度
・カワサキ製品社内割引制度
・資格取得支援制度
・資格取得奨励金
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日125日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
・電力休暇(工場の稼働停止日を休暇とする制度)
(その他)
・有給休暇(入社時に22日付与)
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
2回
■ 適性検査
あり(SPI試験)
■ 企業特徴
【大手重工業メーカーグループのビルマネジメント会社】
大手重工業メーカー(川崎重工業株式会社)グループのビルマネジメント会社です。兵庫県(神戸市、明石市)、東京都(港区/川崎重工 東京本社内)、岐阜県(各務原市/川崎重工 岐阜工場内)、香川県(坂出市/川崎重工 坂出工場内)の拠点を中心として、不動産管理事業や建設事業などを展開しています。
【川崎重工グループの案件を中心に事業を展開】
川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕工事・増改築工事・設備工事を中心に、マンションの大規模改修工事、オフィスビルなどの各種施設の管理運営、分譲用土地の販売、不動産の賃貸・仲介・コンサルティング、戸建住宅の新築・リフォーム、コンストラクションマネジメントを手がけています。
【川崎重工グループの施設を中心とした管理実績】
川崎重工グループの施設(神戸工場、明石工場、名古屋第一工場・第二工場、西神戸工場、播磨工場、岐阜総合事務所、労働組合会館、保健会館)を中心とした管理実績をお持ちです。そのほか新神戸ビル(地上9階建)、神戸クリスタルタワー(地上32階建)、海外移住と文化の交流センター(神戸市)などの管理も手がけています。
【ワークライフバランスが充実した職場環境】
ワークライフバランスが充実した職場環境です。記念日休暇(記念日を1日設定し有休を取得する制度)、ゆうゆう連休(2日連続での有休を取得する制度)など独自の有給休暇制度を導入することで、有給休暇の取得を促進しています。またリモートワーク・時短勤務制度・フレックスタイム制度などの子育て支援制度もございます。