募集要項
- 仕事内容
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戸建用地仕入時の設計企画立案、造成費用計画、ボリューム検討・戸建用地仕入時の設計企画立案、造成費用計画、ボリューム検討
・開発許可申請に付随する業務・建物品質、工程の管理、仕入販売部門との調整
・造成工事管理
・造成工事手配
・予算管理
.組織構成
【社長秘書室】室長1名、スタッフ1名
【営業部門】10名：部長1名、営業（仕入・販売）6名、営業事務3名
【設計部門】4名：部長2名、設計2名
【施工部門】部長1名
【不動産運用管理部】 9名：スタッフ6名（オーナー対応、契約担当、会計、工事）
【保険事業部】2名
【経理財務部】5名：部長1名、スタッフ4名
【人事総務部】4名：人事総務4名
- 応募資格
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- 必須
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・二級建築士
・家創りにこだわりのある方。
・在来工法での設計経験が３年以上ある方。
- 歓迎
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■歓迎
・開発設計のご経験のある方
・戸建の造成計画の作成のご経験のある方
・造成工事の積算のご経験のある方
・建築・造成・行政手続きの知識や造成での幅広い経験がある方や大手デベロッパーでの企画経験者。
・一級建築士資格をお持ちの方
- 雇用形態
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■試用期間/6か月
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
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9:30~18：30(所定労働時間:8時間)
休憩60分
- 年収・給与
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【年収】~1000万円
【賞与】
・採用時に決定した年収を16分割し、
月給（12ケ月分）＋賞与（夏2ヶ月分・冬2ヶ月分）とします。
みなし時間外手当 45ｈ分含みます。
通勤手当別途支給（通勤定期代、もしくは実費支給（非課税限度額内））。
- 待遇・福利厚生
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退職金制度あり（在職年数３年以上に限る）
社会保険完備
- 休日休暇
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年間休日131日
週休2日制（土日祝）
- 選考プロセス
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１次面接（配属予定先管理職担当者、採用担当者）
→２次面接（社長・配属予定先管理職・採用担当者)
→Web特性診断(受けていただく可能性が高いです)
→内定
※１次面接に社長が出席する場合もあります。
※Web特性診断：特性を診断するものであり、
優劣を判断するものではありません。所要時間10～15分程度
※設計担当候補者については、課題の提出や
その課題についての「面談」をお願いする場合がございます。
