募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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当社のグループ企業や取引先企業の工場・オフィスをはじめ、公共事業や一般住宅リフォームなどの新築、修繕工事等を担当する部署である建設部において、現場代理人としての業務に携わっていただきます。
当社グループ会社をはじめ、大手自動車部品メーカー様の新築、増改築、リフォーム等の公務リーダーを担当していただきます。
【具体的には…】
・受注対応(顧客折衝含む)、見積や業者選定など営業との打ち合わせ、施工図面の作成
(施主様と直接打ち合わせをしていただくこともあります。)
・工事着工~現場管理業務~品質検査
・外注手配、工程計画、施工管理、竣工までの一連のフォロー
・基本的に現場は西三河、知多、名古屋エリアが中心となります。
・顧客先との工事面における進捗フォローや営業折衝など、さまざまな方とやり取り頂きます。
※現場によっては直行直帰で対応していただく場合もあり、その際はご自身の裁量で動いて頂くことも可能です。
【配属部署】
・現場代理人は50代2名、40代5名、30代3名、20代1名
・事務職2名
※2級建築士資格を持つ女性もおり、様々な価値感や考え方の方が活躍できる環境を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・建築業界での何らかの経験がある方
・2級建築施工管理技士の資格を持っている方
- 歓迎
- ・1級建築施工管理技士の資格を持っている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県大府市
- 勤務時間
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8:00~17:00
※実働:8時間
※休憩時間:60分
※残業 有 (平均残業時間:月45時間)
※繁忙期には残業が多くなることがあります。三六協定により過度な残業は一切ありません。
※スーパーフレックスタイム制度あり(2時間/日以上で出勤扱い)
- 年収・給与
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≪想定年収≫
450万円~600万円
※年齢・経験を考慮の上決定します。
≪固定残業代≫
なし(働いた分はしっかりと手当を支給、サービス残業なし)
≪モデル年収≫
30歳 理論年収500万円(基本給+時間外手当+各種手当+賞与等)
※賞与昨年実績4.3ヵ月(今年度4.75ヵ月予定)
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月 2021年度実績:約4.3ヶ月/年)
社会保険完備、交通費規定支給
家族手当(配偶者19,500円/月、子は1人につき6,000円/月)
時間外手当、役職手当、資格手当
制服貸与、食事補助
資格取得支援制度、退職金制度(入社2年以降)
永年勤続旅行制度、継続雇用制度(65歳)
出産・育児支援制度、財形貯蓄制度
自己啓発通信教育(修了時半額会社負担)
無料の従業員専用駐車場あり、表彰制度、慶弔見舞金制度
契約保養施設(京都八瀬)、リフレッシュ休暇制度・特別有給休暇制度
借り上げ社宅制度あり(年齢制限あり)
- 休日休暇
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≪休日≫
週休2日制(土・日)
※繁忙期には休日出勤あり。その場合は必ず振替休日を取っていただきます。
スケジュール調整が出来れば長期連休も可能です。
年間休日:121日
≪休暇≫
長期休暇年3回(夏季、年末年始、GW、各9日程度)、慶弔、有給、リフレッシュ休暇、特別有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接(2回)・適性試験→ 内定
≪WEB面接≫
対応可