募集要項
- 募集背景
- 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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〇業務概要【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、社員同士が意見を言い合える職場環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押ししてくれる社風】
受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。
〇業務詳細
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。
〇働きやすい環境
・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
・民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本出来ず、もし土曜出勤した場合は振替休日を取得していただきます。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。
〇働き方改革について
働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。
〇キャリアアップ
案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。
〇当社の魅力
・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
〇応募資格/応募条件
必須条件
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
〇必要資格
必要条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳未満 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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契約社員
〇契約期間
0年6ヶ月
〇雇用形態補足
期間の定め：有
正社員登用前提での採用となります。日々の勤務態度やご本人様の意向を尊重の上決定します。
〇試用期間
6ヶ月
試用期間は臨時社員 (契約社員) となり、期間終了後に正社員登用（無期雇用）となります。
- 勤務地
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東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
〇大阪本社
大阪市中央区久太郎町
〇東京本店
東京都江東区新砂
〇東北支店
宮城県仙台市青葉区本町
〇名古屋支店
名古屋市北区城見通
〇九州支店
福岡市博多区博多駅南
- 勤務時間
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〇勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
〇その他就業時間補足
■ノー残業デーあり
- 年収・給与
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〇予定年収
550万円～800万円
〇賃金形態
月給制
〇賃金内訳
月額（基本給）：350,000円～
〇月給
350,000円～
〇昇給有無
有
〇残業手当
有
〇給与補足
※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※また過去の経験キャリアによって年収は検討します。
■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分）
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
〇各手当・制度補足
通勤手当：会社規定に基づき全額実費支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）あり
〇定年
60歳
70歳まで継続雇用制度あり
〇教育制度・資格補助補足
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各階層別研修 等
〇その他補足
■財形貯蓄
■従業員特殊会
■契約保養施設
■融資制度
■慶弔金
■育児休暇
■介護休業制度
■作業服貸与
■各種手当（残業手当、休日出勤手当、生計手当など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇：初年度20日勤務後10日付与（次年度20日）
