デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
※英語力不問※【歴史ある外資メーカー】ジャパン社/インティメントアパレル デザイナー
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:DAP-7252
デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

※英語力不問※【歴史ある外資メーカー】ジャパン社/インティメントアパレル デザイナー

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員募集
仕事内容
創業130年以上で歴史ある企業/退職金制度&残業殆ど無/フレックス制度/ワーキングマザーも活躍中/土日祝休みで長期就業可
※求人の魅力※
●英語力不問&希少なランジェリーデザイナー/日本企画は90%以上で、ランジェリー企画経験が活かせる外資インティメントアパレルデザイナー求人
●グローバル内でも最重要なジャパン社/日本以外でも2社支社がありますが、日本マーケットが一番ボリュームゾーンである為、やりがいも大きいデザイナー求人
●働き方の自由度高い環境/週2日在宅ワークのハイブリッド出社&ワーキングマザーの方も多数活躍中で残業時間0を目指し、プライベートとの両立も調整しやすい環境
●福利厚生充実/残業代実働分別途支給&退職金制度有など、長期就業しやすい企業

同社の歴史あるインティメントアパレル(下着・ランジェリー等)に関わるデザイナー業務に従事して頂きます。マーチャンダイザーや商品開発チームとチームを組み、生産前のデザインを実現頂きます。日本マーケットがグローバルの中でも最大である事からやりがいも大きいポジションです。
【業務詳細】
●カラー、ファブリック、パターン、シルエット、ディテールの最新トレンドをリサーチ
●シーズンコレクションに関連する商品デザイン業務
●商品開発チーム・マーチャンダイジングチームと協力し、品揃えと市場ニーズの把握
など、デザイナー業務全般
※日本向け企画はブランドの90%以上で外資ではありますが、イニシアティブを握り業務を遂行できます。

【組織体制】
デザイナーチーム:計6名(うち1名ヘッドデザイナー)

【会社について】
外資の日本法人として、国内の量販店・SC~百貨店まで複数のブランドを展開しております。
ヨーロッパ、日本、日本以外のアジアの計3拠点での展開をしておりますが、日本マーケットが最大である事からグローバルでも一番重要視されております。
応募資格
必須
●インティメイトアパレル(ランジェリーや下着)デザイン経験3年以上 ※ブランド・メーカー不問
●Photoshop/Illustratorの利用経験
●英語利用にアレルギーのない方(入社後に学ぶ意欲がある方、翻訳ツールなどを用いて読み書きレベルで可)
歓迎
●インナーアパレルのデザインとパターンの構造に関する高い理解のある方
●セルフマネジメントが可能な方
●スピード感を持って業務を進めることのできる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
デザイナー
勤務地
東京本社
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
年収・給与
400万円以上500万円以下
待遇・福利厚生
社保完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度、通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、社内販売割引/資格取得奨励制度/自己啓発奨励制度 他
休日休暇
土日、祝日、年末年始7日、その他(一斉有給取得2日間含む)※夏季休暇は一斉休暇ではなく、平日+土日の最大9日間の取得が一般的
選考プロセス
書類選考→面接2~3回を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・インティメントアパレル(ファンデーション・ランジェリーなど)の企画・製造・販売

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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