施工管理(建築)
施工管理◆ロードサイドの各種店舗建設(国内外カーディーラー案件多数)◆各種手当・福利厚生◎
掲載期間:24/04/29~24/05/12求人No:HQALC-001
施工管理(建築)

施工管理◆ロードサイドの各種店舗建設(国内外カーディーラー案件多数)◆各種手当・福利厚生◎

株式会社友菱
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大に伴う増員となります。
ワンストップソリューションを強みとする弊社において、ロードサイドの店舗建設を行う際の施工管理職について、既存のお客様からのご要望に対して対応するには、現在の社員数ではすべての案件をお受けできない状況です。
今後の成長を担う、あなたの入社を社員一同心よりお待ちしております!
仕事内容
大手自動車メーカーディーラー店舗の施工管理職として監督業務、管理業務をご担当いただきます。工事の内容は改修及び新築工事となります。
【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業65年超の優良企業/年休121日/土日祝休み】
■仕事内容:
大手自動車メーカーディーラー店舗の施工管理職として監督業務、管理業務をご担当いただきます。工事の内容は改修及び新築工事となります。日産ディーラーを中心に、近年は国内外のディーラーから数多くの店舗開発オーダーを頂いております。
■働き方:
社有車を1人1台貸与。直行直帰OK!事務所出社は月1回程度。タブレット支給により現場でも過去の図面確認や製図可能。※工期目安は新築6~12ヶ月、改修1~3ヶ月です
■魅力:
・同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。
・カーディーラーとのお付き合いも50年以上になり、大手の自動車メーカーとの取引が多いため経営的にも安定をしております。近年はディーラからのお取引も増加しており、業績は順調に成長しています。
応募資格
必須
■施工管理経験がある方
■1級建築施工管理保有
■鉄骨(S造)構造の施工管理経験のある方
歓迎
【歓迎】複数物件を並行して、工程管理経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
本社
住所:東京都中央区新富2-15-5-701
勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
※本社以外の勤務地
大阪営業所(大阪市淀川区)/ 東海営業所(名古屋市熱田区)/中・四国事務所(岡山県岡山市)
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム9:30~16:30)
年収・給与
■想定年収
650万円~799万円

月給制
月給 400,000円~550,000円
スキルに応じ年収設定

月給\400,000~\550,000 基本給\300,000~\450,000を含む/月
■賞与実績:年2回(夏・冬)

役職や年収はこれまでのご経験や年齢を考慮して決定します。

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:2万4000円 第一子:1万円 第二子以下
住宅手当:11,000円/月
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:勤務3年経過後に退職金受給資格取得

<定年>
60歳
65歳までは有期契約での雇用延長制度あり

<その他補足>
・慶弔見舞金
・会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・完全週休2日制/土日 ※会社指定により年数回の土曜出社あり。
・祝日
・夏季
・年末年始
・有給

※ゼネコンからの転職者も多数活躍しています!
【働きやすさ◎】土日休み:改修工事の場合は、お客様の営業日を避けるため基本的に土日休みです。現場業務は遅くても19時に終了しています。
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

会社概要

社名
株式会社友菱
事業内容・会社の特長
ロードサイド型店舗(特に自動車販売店)の建築を得意としています。
不動産戦略の選定、企画コンサルティング、設計・監理、施工管理、サイン制作・設置、エコソリューション、アフターメンテナンスに至るまで、ワンストップソリューションを展開しています。電気自動車用急速充電器の設置にも取り組んでおり、急速充電器設置工事の国内シェアは50%超とトップシェアです。脱炭素やSDGsを念頭に、ロードサイド型店舗の環境負荷軽減に向け、建築主への積極的な提案活動に注力しています。設立66年を迎えた今もなお、業績は順調に伸びており、2022年4月には本社を移転しました。100周年に向け、一緒に成長していきましょう。
設立
1958年7月1日
資本金
2000万円
従業員数
104

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社友菱
設立
1958年7月1日
資本金
2000万円
代表者名
早田 確
従業員数
104名
事業内容
ロードサイド型店舗(特に自動車販売店)の建築を得意としています。不動産戦略の選定、企画コンサルティング、設計・監理、施工管理、サイン制作・設置、エコソリューション、アフターメンテナンスに至るまで、ワンストップソリューションを展開しています。電気自動車用急速充電器の設置にも取り組んでおり、急速充電器設置工事の国内シェアは50%超とトップシェアです。脱炭素やSDGsを念頭に、ロードサイド型店舗の環境負荷軽減に向け、建築主への積極的な提案活動に注力しています。設立66年を迎えた今もなお、業績は順調に伸びており、2022年4月には本社を移転しました。100周年に向け、一緒に成長していきましょう。
事業所
本社
〒104-0041 東京都中央区新富2-15-5-701
ホームページ
https://www.tomobishi.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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