一般事務・営業事務
◆東京/事務/保険代理店/面接1回◆
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:AMP-hai109
一般事務・営業事務

◆東京/事務/保険代理店/面接1回◆

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
業務拡大
仕事内容
保険テレマーケティングの会社での管理業務のお仕事です!
Excel等での顧客管理や社内の数字管理業務、ご契約後のお客様へのフォローコールなど、
PC操作が得意な方や話すのが好きな方を歓迎します!

【主な職務内容】
・簡単な関数を使ったExcelでの受注情報の入力や管理
・社内ランキング作成
・ご契約後のお客様へのフォローコール
・お客様からの受電対応
・営業補佐業務
応募資格
必須
※人物重視の採用の為、書類選考はありません※
☆業界、職種未経験OK☆
エントリー時に面接希望日の提示をお願い致します。
希望面接日は応募から1ヶ月以内での提示でお願いします(※原則来社)

【面接のポイント】
・明るく、元気に話せれば問題ありません!
フィットする人物像
【当社に合う人】
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・PC操作に自信のある方(Word、Excel、Powerpointなど)
・PCの資格をお持ちの方 ※必須ではありません
・商業高校、商業系出身の方 ※必須ではありません
・ライフステージが変わっても長期にわたり勤務したい方
・責任感を持ち業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
【東京本社】千代田区岩本町 JR秋葉原駅から徒歩5分
勤務時間
09:00~19:30(休憩60分)
年収・給与
300万円 ~ 500万円
月給:23万円~30万円
・その他定額の手当:1万円(住宅手当/月)~
・勤続手当(入社後半年で給与UP!更に1年毎に給与アップ!)
・昇給あり:年4回
・賞与あり:年2回(6月・12月)
・インセンティブ制度スタート予定(事務職の方にも支給あり)
待遇・福利厚生
・住宅手当 10,000円
・勤続手当 10,000円~勤続年数8年で最高40,000円まで
・家族手当 5,000円(配偶者)、5,000円(子供 1人につき)
・近所手当 5,000円
・資格手当 5,000円(FP1級 )、3,000円(FP2級・生保大学課程 )
・転勤手当 20,000円
・通勤交通費 20,000円まで
・営業交通費 全額支給
・営業経費 全額支給(お客様との飲食代等)
・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度
・社外ミーティング
・インセンティブ授与式
・キャンペーン企画あり
・PC完備
・引越し代一部負担
休日休暇
隔週休2日制(日曜日完全休+隔週シフト制)
その他休日は会社カレンダーによる。
※年末年始、GW、夏季休暇有り

【休暇】
■年末年始
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
選考プロセス
【面接回数】
原則1回

【適性検査】


【内定までの期間】
1週間

【書類選考のポイント】
・転職回数が多い方は今後は長期的に働いていく気があるか等、記入頂くと
 通過しやすいです。
※履歴書は責任をもって破棄させていただきます。

【面接のポイント】
・明るく、元気に話せれば問題ありません!

【オンライン面接】
可能 ※原則来社でお願いします。

【面接での服装】
スーツ(オフィスカジュアルはOK)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
保険代理店事業

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社AMP
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300364紹介事業許可年:2004/12/1
設立
2003年
資本金
6千万円
代表者名
代表取締役 渡辺こずえ
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業(13-ユ-300364)
労働者派遣事業(般13-300293)
業務請負
人事労務コンサルタント
企業内研修の企画・実施
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300364
紹介事業許可年
2004/12/1
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
東京本社
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA Kタワー
ホームページ
http://www.able-mp.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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