デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
仙台で働くオフィス空間デザイナー(大手オフィス家具メーカー)
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:CNFI-D3623S
再掲載デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

仙台で働くオフィス空間デザイナー(大手オフィス家具メーカー)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のための増員募集です。
仕事内容
東証プライム市場上場のオフィス創りのリーディングカンパニーで、
「働く」のトレンドをつくる空間・インテリアデザイナーを募集です!
働き方、ライフスタイルの変化とともに進化を続けるオフィス。そのワークプレイスの進化とともに新しい提案を続けてきたオフィス家具メーカーで、生産性や効率性の向上、感性や創造性を育む環境など、新たな価値を生み出すオフィス空間づくりをお任せします。

■対象 :オフィス空間(グローバルな有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多様なオフィス空間)、パブリックスペース(オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など)、専門市場(金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など)
■内容 :社会的に注目されているワークスタイル提案を含めて、社内の専門的な知見を活かして、デザイン提案を行います。多くのプロジェクトはチームが編成され、自分が中心となるケースだけでなく、他のデザイナーのフォローに入るケースも設けることで、組織内のコミュニケーションを増やし、スキルの共有化など、成長につながる仕事の進め方を行っています。
プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成、施工図チェック、現場確認、完成後のフォローまですべての工程に携われます。昨今注目されている「働く」という価値観や時間軸において、デザインという切り口で社会に新しい価値を提案しませんか?
<使用ソフト>
AutoCAD、SketchUp、Illustrator、Photoshop
■特徴 :本ポジションの魅力は以下の通りです。
・ワークスタイル提案やオフィスのデザイン提案は、顧客にとって経営課題解決に直結する重要なテーマに位置づけられているケースが多く、やりがいのある業務となっています。
・デザイナーの知見を継続的に高めていくために、デザインセンター内には、さまざまな情報共有や、コミュニケーション機会を確保する仕組みがあります。
・同社では自社オフィスを顧客の提案に活かすためのラボとして位置づけており、実験的な空間デザイン検証や、新たな商品やサービスの開発プロセスへの参加など、さまざまな実証実験を日常的に経験することで、幅広い知見を得ることができます。
応募資格
必須
■空間デザイナーとしての2年以上のご経験
■オフィスやホテル・商業施設等のいずれかのデザイン経験をお持ちの方
歓迎
■建築士資格をお持ちの方
■大学・専門学校などで建築や空間デザインの専門教育を受けている方
募集年齢(年齢制限理由)
~49歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■社内外の折衝も多いため、コミュニケーション力の高い方
■最後まで粘り強く取り組み、やり遂げることができる方
■自発的に動き、提案活動などに積極的な方
■論理的にご自身のアイディアを伝えることができる方
雇用形態
正社員※期間の定めなし
勤務地
宮城県仙台市
※リモートワーク(在宅勤務)制度あり:フルリモート不可
※受動喫煙防止措置あり:事業所内全面禁煙
勤務時間
所定労働時間 : 9:00~17:45(7時間45分)
休憩時間 : 60分
残業 : あり
フレックスタイム制度 : あり(条件有)
年収・給与
年収 : 450~1000万円
<メンバー> 内訳:月給25万円~+各種手当+賞与
<管理職> 内訳:月給50万円~+各種手当+賞与
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
月収 : 25万円~
残業 : 実働
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、定期健康診断、企業年金基金、従業員持株会制度、保養所(保有・契約)など
休日休暇
年間休日123日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日、有給休暇(入社半年経過時点10日※入社月によってはその限りではございません)、年末年始休暇、夏季休暇ほか
選考プロセス
書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2020年に創業130周年を迎えた同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィス創りのプロフェッショナルカンパニーです。2022年3月に外資系IT企業出身の社長が就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えています。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。今後は、これまでのオフィス家具の製造販売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外展開を目指していきます。
設立
1950年4月
資本金
5,294百万円
売上高
123,324百万円(2022年12月)※連結
従業員数
1,996名(2022年12月31日現在)
入社実績
Aさん(29歳 / 女性)
CMFデザイナー
Bさん(40歳 / 女性)
CMFデザイナー
Cさん(27歳 / 女性)
CGパースデザイナー

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株式会社コンフィアック
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304312紹介事業許可年:2009年10月
設立
2009年7月7日
資本金
1475万円
代表者名
新井 恵子
従業員数
法人全体:7

人紹部門:7
事業内容
人材紹介
コンサルティングサービス
受諾業務
人材派遣
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304312
紹介事業許可年
2009年10月
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F・8F
ホームページ
http://www.confiacc.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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