募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《20代から50代までの方をターゲットとした【施工管理技士（建築・土木）】の募集となります。》
■今年で創業115年を迎える村本建設株式会社様は、本店を奈良に、本社を大阪・東京に構え、全国展開しているゼネコン企業です。
■官公庁や民間など幅広い案件を手がけ、安定した経営を行っております。
- 仕事内容
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《現場責任者として施工管理を一貫してご対応頂きます。》【業務内容、製品について】
■現場代理人として安全、工程、品質、原価管理・測量作業・協力業者との打合せ（後作業の確認・搬入など）の他
施工図、工程表、安全書類作成などを担当。
《現場責任者として施工管理を一貫してご対応頂きます。》
■具体的には、現場代理人として、安全、工程、品質、原価管理・測量作業・協力業者との打合せ（後作業の確認・搬入など）・施工図、工程表、安全書類作成などをご担当頂きます。
【案件の特徴】
《新築案件が大半》
■エリアによって異なりますが、新築案件を中心として、集合住宅やオフィスビル、教育施設等幅広い案件を受注しています。
《案件の事例》※詳しくはhttps://www.muramoto.co.jp/works
・レ・ジェイド大和高田駅前：奈良県、用途：住宅
・田辺中央病院：高塗布、用途：医療施設
・武蔵野市立学校給食桜堤調理場：東京都、用途：倉庫・工場
・平郡町総合文化センター：奈良県、用途：文化施設
【働き方】
・自宅から現場まで直行直帰になります。
・現場が遠方の場合は社宅をご準備致します。（通勤1時間30分以上の場合）
・iPadを支給し、事務所と現場の行き来を減らす、竣工検査の時間短縮を図るといった働き方改革を行っています。
・担当工事終了後は、連続５日以上の特別休暇を取得頂いています。
【この仕事の魅力】
・品質、コスト、工程管理、安全性の４つの面から、都市環境とのバランスを配慮した建築を行っています。
・スーパーゼネコンとは異なり、内容や規模の異なった様々な案件をご経験頂くことで、最先端の技術、施工方法を習得頂けます。
・土木部門との垣根が低く、社風も穏やかで協力的な社風です。
・各プロジェクト毎に、施工管理・設計・営業・事務など、関与した社員がチームを組んでプロジェクトを遂行します。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・S造・RC造の建築施工管理の実務経験がある方
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人財像】
・周囲の人とコミュニケーションを取りながら、協調性を持ってお仕事に当たれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《大阪本社/東京支店に配属》
＜各建築現場＞
■関西圏：大阪、奈良
■首都圏：東京、千葉、埼玉、神奈川がメイン
※現場によっては、長期出張あり
■転勤：当面なし
＜受動喫煙対策＞
・現場：各現場のルールに準じる
・オフィス：オフィス内全エリア禁煙 ※ビル内に喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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■8:00～17:00（所定労働時間：8時間、休憩：1時間）
※時間外労働有無：有（平均40時間程度/月 但し繁忙期は超過する可能性有）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：750万～1,000万円 （賞与含む）
月給（基本給）： 271,000円～
固定残業手当／月：100,000円～ （固定残業時間35時間/月）
（経験、実績、能力を考慮の上、規定により決定）
・時間外労働手当全額支給
・昇給：年1回（8月）
・賞与：年2回（7月、12月）前年支給実績4.0ヶ月
・各種手当：通勤手当、家族手当、別居手当、独身者帰省旅費手当、現場手当、地域手当、深夜勤務手当、・公的資格手当 など
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
・寮社宅あり
・退職一時金制度
・確定拠出年金制度
・融資制度
・従業員持ち株会
・むらもと社員互助会
・提携宿泊施設（EXIV優待宿泊）
・福利厚生倶楽部入会
・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり）※来年度65歳の定年延長予定あり
<教育制度>
・OJT
・導入研修・追研修
・年次研修（分野別研修）
・スキルアップ（次世代人材育成）研修
・主任養成研修～主任研修
・所長養成研修～所長研修
・管理者研修（初級・中級・上級）
・自己啓発支援制度
- 休日休暇
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《年間休日120日》
■完全週休2日制(土・日)
※その他休暇：祝日、年末年始、年次有給休暇（10～20日：10日は、入社後半年経過後付与）、夏季休暇、竣工年休、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- ■書類選考→面談（Web若しくは対面）→適性検査（Attelu）➡面接（原則対面）→内定
