募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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集合住宅をメインに意匠設計を担当していただき、いずれはチームのマネージメントを担当していただきます。【業務内容】
〇集合住宅をメインに意匠設計を担当していただき、いずれはチームのマネージメントを担当していただきます。
（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。）
・建築物のコンセプトの企画立案・提案
・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討
・建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討
・建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討
・関連他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・建築物の工事状況の確認
【プロジェクト例】
・阿波座ライズタワーズ フラッグ46
・プラウドシティ塚口
【この仕事の魅力】
・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・構造、設備設計、行政折衝等を行う専門部署は別組織となっているため、基本設計・実施設計に集中できる環境があります。
・部門の年齢層は20～50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
〇下記の資格、経験をお持ちの方
・一級建築士の資格をお持ちの方。
・マンション新築物件の建築意匠設計のご経験がある方。
※基本設計、実施設計の経験がある方。
・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方。
- 歓迎
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【WANT】
〇以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・超高層マンション（タワーマンション）の意匠設計経験がある方。
・大手設計事務所で多種の意匠設計経験がある方。
- フィットする人物像
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協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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・長谷工コーポレーション 関西：
大阪府大阪市中央区平野町1-5-7（堺筋線 北浜駅）
※受動喫煙防止対策：就業場所は禁煙（ビル内喫煙室有）
- 勤務時間
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・8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）
※一部フレックスタイム制
・残業：有
- 年収・給与
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・予定年収800万円～1,200万円（残業代込み）
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
- 選考プロセス
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・書類選考⇒面接（3回）⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※筆記試験、適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（現業部長）、2次面接（現業役員、人事部長）、3次面接（人事担当役員）
- キャリアパス・評価制度
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【教育制度】
〇新入社員研修
・導入研修、OJT教育・実務研修
・Be3（ビーキューブ）制度：先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度
・資格取得の奨励、eラーニング、フォローアップ研修
〇その他研修
・経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習
・富士教育訓練センター研修
