募集要項
- 募集背景
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1909年創立の老舗安定企業です。
鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした建設工事を行っています。
経営理念は「顧客第一主義」です。
やみくもに利潤を追求するのではなく、お客様が幸せになれるように仕事をしています。
そのためには、社員の皆さんにも幸せになってもらわないといけないと考えています。
当社の施工管理体制は「小規模な現場でも所長は必ず常駐する」という決まりがあります。これは品質を守り抜くことと、社員が無理なく働ける環境を保つためです。
案件数の増加や来年4月から始まる建設業の働き方改革に向けて
当社の施工管理体制を維持するため、今回増員募集をすることとなりました。
- 仕事内容
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マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。■業務詳細■
具体的には作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ／工事を進める工程管理・現場の安全書類整備・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行って頂きます。
【受注元】約７０％が元請工事：約３０％が積水ハウス様からの下請工事です。
【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。
【工期】案件によりさまざまですが、平均すると１年程度になります。
【担当エリア】大半が大阪市内、阪神間がほとんどです。
■事業安定性■
弊社は１００年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。
実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引がございます。
■組織構成■
施工管理の方は現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しております。
8～10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2～3名配置されます。
（経験浅い方は基本的に3人目の施工管理として配属）
■風土■
弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。
そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。
■社風■
結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり等、社長が社員のことを大事に思っている会社です。
また、地元の花火大会の日には、会社の屋上に社員の家族も呼んで焼肉パーティーをして花火を観賞します。
■働き方■
（1）基本的に、現場監督２名以上の体制で行うため、残業時間は３０時間程度に抑えられております。
（2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・RC造マンションの新築施工管理の経験のある方
・二級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
- 歓迎
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・１級建築施工管理技士、又は一級建築士免許をお持ちの方
・マネジメント経験豊富な方
- フィットする人物像
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転勤がなく、自宅から通える現場がいい
直行直帰で日帰りがいい
体力的に無理のない内勤業務を増やしたい
定年後も活躍したい
そんな方にピッタリの職場です。
働きやすい環境を整えることで長く活躍してくれる人が増え、結果的に良い業績につながる。
そんな好循環のもと、自然とお互いをフォローし合う良い空気が生まれ、人間関係も良好です。
”働きやすさ”を求めている方にはピッタリの職場です。
建設業界で満足のいく転職を目指すなら、当社へぜひご応募ください！
- 雇用形態
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正社員
（試用期間：3ヶ月）
■試用期間中も採用条件と同条件です。
- 勤務地
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本社
住所：大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2
勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：550万円 ～ 650万円
月給：300,000円～425,000円
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
■賞与：年2回(7月・12月／直近は2ヵ月程度)
■昇給：年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
家族手当：■配偶者：月1万8,000円、子供／月2,000円
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■2年以上勤務者対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
- 休日休暇
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年間休日日数110日
■週休2日制(土・日)※月1回土曜出社あり(社内カレンダーによる)、祝日
■休暇：夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7日)、GW(4日)、有給休暇、慶弔休暇、創業記念日(11月1日)
- 選考プロセス
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応募
↓
登録情報による選考
↓
面接（1～2回） Web面接可
↓
内定
