募集要項
- 募集背景
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〇新たにデジタル統括本部を創部
〇「属人的」「アナログ管理」「ナレッジやケーパビリティの未共有」な集合住宅（主にマンション）、ホテルの管理業務の
・標準化
・業務のデジタル化
・サービスのWeb化
を推進するBPR課の新設
- 仕事内容
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〇「属人的」「アナログ管理」「ナレッジやケーパビリティの未共有」な集合住宅（主にマンション）、ホテルの管理業務の主たる業務は
・標準化
・業務のデジタル化
・サービスのWeb化
を推進するBPR業務全般
〇「属人的」「アナログ管理」「ナレッジやケーパビリティの未共有」な集合住宅（主にマンション）、ホテルの管理業務の
・標準化
・業務のデジタル化
・サービスのWeb化
を推進するBPR業務全般
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※デジタル統括本部としての業務は
●全社の各部門に蓄積されたデータの整理・蓄積・統合・加工・活用方法を検討・検証
●DX/IT施策の全社最適化、全社還元
●業務改善/BPR
・生産性向上（必要な無駄の新たな検証）
・ビジネスパートナーや大和グループ各社との連携、提携業務作り
上記を通じた新たな価値創造と収益向上
- 応募資格
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- 必須
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■資格・経験など
【必須】大卒以上（48歳位迄の方）業務の仕組化に力を発揮されて来られた方
●下記の(1)～(3)のいずれかのご経験
(1)事業会社での業務設計・BPR経験（3年以上 営業管理の業務設計・BPR経験および経営層への決議起案経験は特に歓迎）
(2)業務設計・BPRのコンサルティング経験（3年以上 経営判断向けドキュメント作成経験や決議起案経験は特に歓迎）
(3)業務システムの開発ディレクション経験（3年以上 ビジネス検討～要件定義工程の経験は必須）
【スキル】
本質を捉える力/社内関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力/自ら学び情報を得る力
- 歓迎
-
・調整能力
・プレゼンテーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- レイヤーに応じて適正な業務経験、マネジメント経験が求められる為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヵ月有り/試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京（港区）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
※標準労働時間帯9：00～18：00
※標準労働時間/1日８時間
※リモートワーク推進中
- 年収・給与
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年棒800万円 ～ 1200万円
※前職・経験・年齢を考慮し決定
・昇給：年２回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・超過勤務手当
・子供手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続者表彰
・慶弔金制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
※健康経営優良法人2022（大規模法人部門賞）に認定
- 休日休暇
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・年間休日123日
・週休2日制（土・日）・祝日
・夏季休暇・年末年始
・有休・慶弔
・ステップ休暇
・積立有給休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
