募集要項
- 募集背景
- ●ホールディングス人事機能の強化
- 仕事内容
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●主には人事企画（制度系）、人財採用（グループ全体を俯瞰しながらの新卒・中途採用・有期雇用採用）と育成（教育）、配置（タレントマネジメント）とピープルマネジメントをミッションとさせて頂きます🌟主には人事企画（制度系）、人財採用（グループ全体を俯瞰しながらの新卒・中途採用・有期雇用採用）と育成（教育）、配置（タレントマネジメント）とピープルマネジメントをミッションとさせて頂きます
また
〇グループ全体の採用（新卒・中途・有期雇用者）企画
〇グループ全体及び各社の採用実務（母集団形成～選考～入社手続き～フォロー面談）
〇事業環境の変化、自社の事業戦略に合致した人事企画全般のマネジメント
をお願い致します
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上38～48歳位迄の男女
※事業会社での人事業務全般のご経験者
※人材紹介会社や採用コンサルティング会社、採用業務請負会社、人材採用媒体会社
ご出身者も歓迎・面談致します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳代中心の組織でのリーダー役を募る募集の為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京（麹町）
- 勤務時間
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10:00～19:00
（残業時間/月20ｈ/年間平均）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 900万円（年棒制）
- 待遇・福利厚生
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・昇給
・交通費（2万円迄）支給
・各種社会保険完備
・社内割引制度（衣・食・健康・遊関連商品とサービス）
・育児支援制度
・他
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日・祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・子の休看護休暇
・ウェルネス休暇
