施工管理(建築)
【建築施工管理】上場企業✕住宅供給棟数全国トップクラス
掲載期間:24/04/09~24/06/03求人No:ESBVG-st005
施工管理(建築)

【建築施工管理】上場企業✕住宅供給棟数全国トップクラス

上場企業 大手企業 転勤なし

募集要項

募集背景
業績好調における増員の為
仕事内容
1棟単位から現場全体の管理まで、木造住宅(在来木造の直施工)における施工管理をワンストップでお任せいたします。
一人当り、月平均 上棟ベースで3~4棟位の現場を担当頂く予定です。
1棟単位から現場全体の管理まで、木造住宅(在来木造の直施工)における施工管理をワンストップでお任せいたします。

【具体的には】
木造戸建住宅の新築工事における施工管理業務全般をお任せします。「工程管理・品質管理・原価管理・業者管理・安全管理」などです。
家造りをトータルにプロデュースするお仕事であり、着工から完成までをマネジメントしていくことが求められます。
現在主軸となっている在来工法だけでなく、今後は新工法なども力を入れていきます。
住宅については、省エネルギー性や耐震性に優れた「フラット35」技術基準に適合しています。

<Struct注目ポイント>
(1)分譲住宅供給棟数全国トップクラスかつ東証プライム上場「飯田ホールディングス」の中核企業として安定した基盤のもとで就業可能
(2)出張転勤なし、残業35時間以内でワークライフバランスが整った環境で就業可能
(3)手掛ける現場はすべて直施工!
直施工だからこそ、お客様に良質・低価格な住宅を供給することができます。
分譲住宅をメイン商品とし、現在主軸となっている在来工法だけでなく、今後は新工法なども力を入れていきます。
案件も増えてきておりますので、それだけたくさんの建物に触れ、スキル・経験を身につけられる職場環境です!
(4)IT化をすすめ、次世代のスマート施工管理へ!
施工管理アプリケーションを導入し、業務の効率化に力を入れています!各担当現場にいる時も、iPadを使用しその場で管理しています。
導入したことにより事務処理などに割かれていた時間が減り、施工管理者が本来行うべき現場での管理、確認業務を効率的に行う事が出来るのです。
また関係者間の情報共有やコミュニケーションでも役立っており、業務の効率化に留まらず、経費削減や作業ミスの低減等、様々な可能性を持っています。当社は施工管理業務のIT化をいち早く取り入れています。
(5)社用車はひとり1台完備!
勤務先事務所から建築現場への移動は、社用車を利用いただきます。
担当者ごとに配備しますので、自身の車を持ち込む必要はございません!
このように、当社は施工管理業務をサポートするツールについて常に向上を図り、効率よく業務出来るようにサポートしています。
応募資格
必須
▼学歴
高卒以上(学科不問)

▼経験
※以下いずれか必須
(1)木造住宅、または RC住宅等の施工管理経験
(2)土木関連の作業員・施工管理・保全の経験いずれか(20代のみ)

▼資格
建築士または建築施工管理技士取得推奨→入社時なしok
歓迎
1級または2級建築士や建築施工管理技士保有
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
他者と前向きにコミュニケーションができ、何事にも積極的に取り組める方
雇用形態
正社員
※入社後1年間は契約社員だが、勤務態度等問題なければ1年後正社員登用
勤務地
▼以下の各支店
宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 岡山県 / 山口県 / 福岡県 / 熊本県 / 沖縄県
勤務時間
8:30 - 17:10(休憩時間 80分)
年収・給与
400万円 ~ 849万円
賞与:年2回(7/12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
・資格手当:1級建築士→月25,000円/2級建築士・宅建士→月20,000円
・住宅手当:月15,000円(賃貸のみ)
・家族手当:配偶者月10,000円/子供1人につき月5,000円
・退職金:有
・社宅:無
・定年:67歳
休日休暇
■年間休日:121日(定休日115日/計画年休6日)
■完全週休2日制(日曜+他1日だが基本土曜日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■年末年始一斉休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可/規定有)
選考プロセス
書類選考

web性格検査(20分)

対面面接1回

内定
キャリアパス・評価制度
課長クラス680~730万円
(月給42.5~45.5万円+役職手当+各種手当+賞与)

係長クラス500~600万円
(月給28.0~36.5万円+時間外勤務手当+各種手当+賞与)

主任クラス430~465万円
(月給26~27.5万円+時間外勤務手当+各種手当+賞与)

一般クラス400~425万円
(月給23~25.2万円+時間外勤務手当+各種手当+賞与)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■建築工事設計・施工・管理および土木工事施工・施工管理
■用地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・アフターサービス

当社は、東証プライム上場の大手不動産グループの中核企業として、2017年2月に創業50周年を迎えました。
また全国トップクラスのパワービルダーとして、分譲住宅供給棟数全国トップクラスであり、「高品質・ローコスト」の家作りが評価されています。
次なる50年(創業100年)に向け、”弊社らしさ”をコンセプトに追求した特徴ある、地域密着型の企業価値をお客様に提供してまいります。
設立
1967年2月
資本金
32億9,850万円
売上高
3,394億4,400万円(2020年3月期)
従業員数
1811名

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株式会社Struct
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312361紹介事業許可年:2020年
設立
2020年4月30日
資本金
1,000万円
代表者名
青木良太
従業員数
法人全体:38名

人紹部門:16名
事業内容
■建設業界特化型人材紹介事業
■不動産業界特化型人材紹介事業
■住宅業界特化型人材紹介事業
■インフルエンサーマーケティング
■採用コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312361
紹介事業許可年
2020年
紹介事業事業所
東京本社(目黒区)
登録場所
本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階
ホームページ
https://struct-inc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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