募集要項
- 募集背景
- 業績好調における増員の為
- 仕事内容
-
オフィスや集合住宅、学校など街のランドマークとなる、様々な建築物の新築工事やリニューアル工事の施工管理をお任せします。オフィスや集合住宅、学校など街のランドマークとなる、様々な建築物の新築工事やリニューアル工事の施工管理をお任せします。
【具体的には…】
建築現場の施工管理（安全・環境・品質・工程・予算の管理など）
当社の規模感と達成感は、他では味わうことができない醍醐味と言えます。
スーパーゼネコンの看板を共に背負いながら、一世一代のものづくりをしませんか。
「社業の発展を通じて社会に貢献する」という理念のもと、次の100年を共につくっていきましょう。
【案件規模】
10億円～1000億円
【案件実績】
超高層ビル建築の先駆けである霞が関ビルをはじめ、六本木ヒルズやGINZA SIX、さらには東京国際空港Ｄ滑走路や東京駅丸の内駅舎保存・復原工事など、多彩なプロジェクト
＜Struct注目ポイント＞
(1)超高層ビル建築の先駆けである霞が関ビルをはじめ、六本木ヒルズやGINZA SIX、さらには東京国際空港Ｄ滑走路や東京駅丸の内駅舎保存・復原工事など、多彩なプロジェクトを手がけてきたスーパーゼネコンで数千億案件に携わることができる
(2)スキルと実績次第で中途採用からでもプロパートの待遇差分なく管理職登用実績多数
(3)資材高騰やコロナによる影響を受けながらも、確かな技術力を武器に土木事業と建築事業の売上高がともに前期を10％以上上回る成長の止まらない企業でキャリア形成可能
- 応募資格
-
- 必須
-
▼学歴
高卒以上（学科不問）
▼経験
RC・S造の建築施工管理経験
▼資格
建築士または建築施工管理技士取得推奨→入社時なしok
- 歓迎
-
1級または2級建築士や建築施工管理技士保有
ゼネコン出身者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 真面目で責任感の強い方
- 雇用形態
-
▼入社時
1年更新の契約社員（最低3年）
※勤務態度等最低限に問題なければ契約終了事例なし
▼3年後
以下項目に該当した場合正社員登用
1.当社での施工管理経験が3年以上
2.一級建築士または1級施工管理技士資格の取得
3.適性試験の合格
- 勤務地
-
東京建築支店 建築工事管理部が管轄する東京・千葉全域エリア
※転勤なし
- 勤務時間
-
8:30～17:30
※基本自宅～現場間の直行直帰
- 年収・給与
-
450万円 ～ 849万円
賞与：年2回
昇給：年1回
残業：発生ベースで全額支給
- 待遇・福利厚生
-
・資格取得支援
・定期健康診断
・住宅手当・補助（正社員登用後のみ）
・退職金制度
・定年60歳
・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
-
▼休日
土・日・祝
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
▼年間休日
120日
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
都内支店での対面面接1回（建築工事管理部長等2～3名）
↓
内定
