施工管理(建築)
◆建築施工管理◆マンションや高層タワー、商業施設の管理業務※未経験可
掲載期間:24/06/07~24/07/31求人No:HAS-HC10IYskk
施工管理(建築)

◆建築施工管理◆マンションや高層タワー、商業施設の管理業務※未経験可

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
近年の業績好調や建設現場もコロナ禍を経て案件増加を背景に施工管理を新たに募集します。
仕事内容
マンション以外にも高層タワーや商業施設などがあります。配属現場は一都三県エリアが多く、転勤も少ないため働きやすい環境です。
準ゼネコングループでの施工管理業務

【業務内容】
マンションの建築施工管理業務(予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等)

【特長】
マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。
近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、新しい仲間を募集します。入社後は、マンションを中心とした自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。
No1企業だからこそ、豊富な経験が積めます。

【働きやすい環境】
配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤も少なく働きやすい職場環境です。
離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
応募資格
必須
・建築・土木等の学科を卒業された方。(1級建築施工管理技士 指定学科)
・建築施工管理の業務に意欲・関心のある方。
歓迎
【歓迎スキル・資格】
1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士
雇用形態
正社員

<試用期間>
3ヶ月
勤務地
東京都
勤務時間
8:30~17:00(休憩12:00~13:00)、実動7時間30分
年収・給与
500万円 ~ 649万円
待遇・福利厚生
≪待遇・福利厚生≫
・通勤手当
・寮社宅
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度

≪その他にも≫
■直営保養所
■施設:独身寮、診療所、体育館
■育児関連制度
(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)
■看護休暇
■介護休暇
■介護休業制度
■再雇用制度
■結婚祝金
■出産祝金
■年休積立制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■従業員持株会
■遺児育英年金制度
■ライフプラン融資制度
休日休暇
≪休日≫
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末・年始休暇
年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有
特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇等)

\年間休日120日/
選考プロセス
まずこの求人にエントリーしていただきます。

エントリー後の流れ
 登録面談
  ↓
 書類選考
  ↓
 面接(1回~3回程度)
  ↓
  内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容■
・建設業
・不動産業
・エンジニアリング事業

◇特長◇
グループでマンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュース。国内分譲マンションストックの約1割、日本一となる約68万戸の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。
設立
1946年8月
資本金
57,500百万円
売上高
1,027,277百万円

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3F
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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