募集要項
- 募集背景
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会社の事業成長を加速させるため、採用を強化しております！
経済活動の再開を背景に景気が持ち直しつつあり、新型コロナウィルスと共存する「ウィズコロナ」の生活様式が浸透するなか、規制などでいったん抑え込まれていた消費者の需要が顕在化しており、また日本政府による水際対策の緩和や、円安の追い風などから、訪日外国人（インバウンド）消費も回復しています。
2023年度からは、国内でのホテルや百貨店をはじめとした商業施設の改装案件が増えており、弊社としても多方面からお声がけをいただいている状況です。
増加する需要に対し機会損失を防ぐため、採用を強化し陣容を整えることが急務であり、優秀な人材を確保したいと考えています。
- 仕事内容
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プロジェクトチームへ加わりクライアント及び施設やチーム（営業・設計・施工管理者・協力会社）と綿密な打ち合わせを行い、責任者として施工全般の取り仕切りをお任せ！■業務内容
大型物件（百貨店・ホテル）等を中心に、プロジェクトチームへ加わりクライアント及び施設やチーム（営業・設計・施工管理者・協力会社）と綿密な打ち合わせを行い、責任者として施工全般の取り仕切りをして頂きます
主にホテル物件の工務をご担当いただきます。
■業務詳細
・施工管理者と協力会社に施工内容及び現場の規則等を説明及び指導
・設計図書を基に協力会社へ発注。品質管理及び施工指針等を遵守
・現場の安全性とスケジュール通りに進んでいるかの確認及び調整
・施工に伴う仕入金額を調整し、目標の粗利益を確保
- 応募資格
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- 必須
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・施工管理の経験（年数問わず）
- 歓迎
- ・一級施工管理技士資格者
- フィットする人物像
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協調性：クライアント及び、社内組織やチームのメンバーとコミニュケーションを図り、意識を持って協力する姿勢
責任感：与えられた任務を遂行する為、課題及び問題点等を解決する姿勢
積極性：仕事に対して自ら進んで働きかけ、意欲的に取り組む姿勢
自主性：働き方改革により勤務時間が変形労働制となる。仕事の進め方や健康管理を自ら考え、規律を守り行動をする姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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変形労働時間制を採用しており、柔軟な働き方を支援しています。
※後方部隊は9:30～18:30（休憩1時間）
※実際の勤務時間や休日等については、変形労働時間制（1ヵ月）を適用し、平均して週の労働時間が40時間以内となるよう決定します。
- 年収・給与
- 年収350万円 ～ 599万円（月給27万～）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■待遇・福利厚生
退職金共済、退職金制度あり（勤続3年以上）、昇給、賞与年2回、別途決算賞与有り
■諸手当
通勤手当、住宅手当、勤務地手当、出張手当、資格手当、単身赴任（別居）手当
■その他
PC・携帯、貸与
- 休日休暇
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年間休日108日、有給取得奨励日5日、年次有給休暇（3ヶ月経過後10日）
※シフトによる（月7～9日休み）閑散期及び繁忙期で変動あり
※有給消化推進のため、所定休日以外にGW、夏季、年末年始は有給取得奨励日として設定します。
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→面接（2回程度を想定）→内定
※面接回数は変更になる場合があります。
内定までオンライン選考可
入社時期は相談可能
