募集要項

仕事内容: 正社員勤務／産休育休実績有／明確な評価制度◎環境に優しい家づくりを行う企業
住宅から施設まで、企画、用地取得、設計、施工、アフターフォローまで一貫して行う当社
設計アシスタント（CADオペ）を募集中
■仕事の内容：
福岡県内の木造住宅・分譲マンションに関する設計士のアシスタント業務をお任せします。
顧客と設計士が打ち合わせた案件の作図や、その他サポート業務がメインとなります。
・CADによるプレゼン、設計図の作成
・顧客打ち合わせ資料の作成、補助
・各種申請関係の書類作成、提出業務
・その他関連業務

■組織構成：
30代3名の・1名派遣の計4名で構成

■働き方：
・毎週木曜日はノー残業を実施するなど、残業も過度に発生することは無く安定して働く仕組みがあります。
・産休育休実績もあり（※現在1名取得中）、時短勤務などもライフスタイルに合わせて相談を承ります。
・転勤もなく、業務によっては早出・早退、有休を取るなどして、仕事とプライベートの両立を推奨しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・設計職トとして業務経験のある方
・アーキトレンド、JWの使用経験がある方
当社では前職が現場監督職の中途採用者などが多く在籍し、前職のスキルを活かしながら業務にあたっています。

年収・給与: 年収
300万円～400万円

基本給：225,000円～263,000円
固定残業手当/月：25,000円～67,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

月給
250,000円～330,000円（一律手当を含）

賞与実績:決算賞与有　昇給年1回

職務給制度
職種と等級により賃金を決定、年に2回人事考課あり
人事考課の際、表彰制度もあるため賞金の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額、選考を通じて上下する可能性が有
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
社員旅行、クリスマスプレゼント、ゴルフコンペ、持株会、各種懇親会・イベント（社内イベント費用は全て会社負担）、奨学金制度、制服貸与、自転車通勤可、育児休業、介護休業、持株会、時短業務相談可
資格手当（毎月支給）：一級建築士：20,000円　二級建築士：5,000円※その他資格に関しても資格手当がございます。

休日休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜、祝日、第2・第4土曜日、GW（2022年度10日）、夏季休暇（2022年度6日）、年末年始（2022年度8日）、慶弔休暇
※有給取得率：非常に高いです。

会社概要

事業内容・会社の特長: 未来を創るもの。
創業以来80年、弊社の現在が、未来を築きます。
公共事から宅地開発、自社ブランドの戸建住宅・マンション供給。
その企画から用地取得、設計、施工、アフターフォローまで一貫体制で。
1936年の創業時からの着実な歩みで磨いてきた住環境創造のスキルをお客様の笑顔、そして未来に活かします。