募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴い営業部門の体制強化し、多様化するお客様のニーズにお応えするため。
- 仕事内容
-
法人クライアントのリスクを分析し、最適なリスクマネジメントを提案します。■業務内容
・損害保険 または 生命保険の営業 もしくは 両方 を担当 （経験・強みを考慮）
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに、条件を絞って新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。
【法人向け損害保険営業】
■企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
(契約更改時にリスクの変化を確認、見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス）
・新規開拓：既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など
【法人向け生命保険営業】
■経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
■役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須1】下記のいずれかで法人営業経験（3年以上）のある方
損保経験：損保会社、ブローカー、銀行系保険代理店
【必須2】普通自動車運転免許
- 歓迎
-
【資格・スキル】MicrosoftOfficePCスキル（Excel中級程度）
クライアントにわかりやすい資料を作成・提出するため
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業部 （経験によりポジションが決まります）
- 勤務地
-
東京都
本社：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル５F（または２F） ※屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)
※転勤あり(東京本社⇔大阪支社)
- 勤務時間
-
8：30～17：30 ／ 9:30～18：30（※当番シフト：平日週2回）
昼休憩60分 ＋ 労働時間内の15分
- 年収・給与
-
5,530,000円（基本賞与含む）
月給351,400円(基本給225,000円＋役職手当＋固定残業手当91,400円)
※固定残業代の相当時間：45時間/月（超過分別途支給）
800万円（基本賞与含む）
月給540,700円(基本給300,000円＋役職手当＋固定残業手当140,700円)
※固定残業代の相当時間：45時間/月（超過分別途支給）
社内規定により家賃補助を支給（最大35,000円）
現職給与を考慮致します。
- 待遇・福利厚生
-
【賞与】
基本賞与：基本給2ヶ月分を年2回（夏季・冬季）支給
決算賞与：会社業績と各人の業績貢献により支給
【残業手当】
あり（固定残業代を給与に含み支給）※超過分は別途支給
【その他】
扶養家族手当・住宅手当・通勤手当・職種手当・調整手当
住宅手当：社内規程による※上限35,000円
通勤手当：社内規程による※上限50,000円
扶養家族手当：社内規程による
【社会保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療保険（審査通過要）ほか
【福利厚生】
・退職一時金＋日本版401K（確定拠出年金）
・資格取得一時金（試用期間終了後の賞与時に支給）
AFP6万円、CFP12万円など FP更新補助6,000円／年
・保養所（河口湖リゾートマンション）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日（土日・祝日）ただし、土曜出勤あり(毎月1日シフト制出勤+全社研修年3日)
※土曜出勤の振り替えは原則翌月曜（部署的に調整が必要な場合、翌火曜または水曜）とする
【その他】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※夏季休暇、年末年始休暇 (年次指定有給休暇と合わせて6日）
- 選考プロセス
-
書類選考→1次選考（マネージャー面接）→Web適性検査→最終選考（役員面接）
携行品：最終選考時に半年以内の健康診断書写し
