募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴い営業部門の体制強化し、多様化するお客様のニーズにお応えするため。
- 仕事内容
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『お客様に満⾜頂くサービスを提供するにはどうすればよいか？』を常に考え⾏動していく仕事です。入社後、研修期間（座学研修1ヶ月、各部門でOJT・OFFJT3～６ケ月程度）を経て、「取引先企業の従業員向け保険提案」の業務を横断的に行っていただきます。
電話やメールで取引先企業の従業員向け保険提案
●担当するお客様へ満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを伺い、そこで既契約の更改や+αのご提案を行います。
●結婚や出産、ご家族など付帯状況（ご家族が増える、⾞を買い替える、家を買う）の変化に応じて、お客様にマッチする保険をオーダーメイドで提案します。
●提案は複数の保険を⽐較検討したうえで⾏います。担当者数は⽉40件ほどです。
●新規提案：取引先企業の新入社員への団体保険の説明を電話やメールで行い、見積、申込事務手続きを行います。
◆充実のトレーニング制度◆
⼊社後1ヶ⽉は、集中的に研修を実施しているので、未経験の⽅でも安⼼です。社内のルールや理念研修を実施し、その後、業務の進め⽅の研修や保険に関する専⾨知識をしっかり学んでいただきます。
チーム制を大事にしている当社なので、お互いにサポートし合いながら仕事をしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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経験：営業経験もしくは営業事務経験 1社3年以上（保険未経験者可）
学歴：大卒以上
その他：PC活用適性（PCの操作に抵抗がない方）
- 歓迎
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●損保経験／生保経験1社3年以上、金融実務経験最短1社3年経験以上
●損害保険会社での業務職・外資系生命保険会社・乗合生損保代理店での損保・生保営業事務実務経験のある方、FP資格 ITパスポート／基本情報技術者資格 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル５F（または２F） ※屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)
- 勤務時間
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8：30～17：30 ／ 9:30～18：30（※当番シフト：平日週2回）
昼休憩60分 ＋ 労働時間内の15分
- 年収・給与
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保険営業や保険業界でのご経験のある方は、前年度年収を考慮いたします。
(1)年収：4,058,400円（基本賞与含む）
月給187,500円(基本給216,500円＋役職手当29,000円＋固定残業手当59,200円）
※固定残業代の相当時間：35時間/月（超過分別途支給）
(2)年収：5,486,400円（基本賞与含む）
月給331,000円(基本給293,000円＋役職手当41,000円＋固定残業手当80,200円）
※固定残業代の相当時間：35時間/月（超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【賞与】
基本賞与：基本給2ヶ月分を年2回（夏季・冬季）支給
決算賞与：会社業績と各人の業績貢献により支給
【残業手当】
あり（固定残業代を給与に含み支給）※超過分は別途支給
【その他】
扶養家族手当・住宅手当・通勤手当・職種手当・調整手当
住宅手当：社内規程による※上限35,000円
通勤手当：社内規程による※上限50,000円
扶養家族手当：社内規程による
【社会保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療保険（審査通過要）ほか
【福利厚生】
・退職一時金＋日本版401K（確定拠出年金）
・資格取得一時金（試用期間終了後の賞与時に支給）
AFP6万円、CFP12万円など FP更新補助6,000円／年
・保養所（河口湖リゾートマンション）
- 休日休暇
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【年間休日】125日（土日・祝日）ただし、土曜出勤あり(毎月1日シフト制出勤+全社研修年3日)
※土曜出勤の振り替えは原則翌月曜（部署的に調整が必要な場合、翌火曜または水曜）とする
【その他】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※夏季休暇、年末年始休暇 (年次指定有給休暇と合わせて6日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（マネージャー面接）→Web適性検査→最終選考（役員面接）
携行品：最終選考時に半年以内の健康診断書写し
