募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴い営業部門の体制強化し、多様化するお客様のニーズにお応えするため。
- 仕事内容
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『お客様に満⾜頂くサービスを提供するにはどうすればよいか？』を常に考え⾏動していく仕事です。入社後、研修期間（座学研修１ヶ月程度、その後各部門でOJT・OFFJT６～12ケ月）を経て、取引先企業の従業員向けに提案営業～法人保全（ルート）営業～コンサルティング営業へとステップアップしていきます。
ステップ１：まずは取引先企業の従業員向けにニーズに合うよう保障内容や契約形態の見直しを行います。
ステップ２：その後、新規や中小企業の保障内容や契約形態の見直しを行います。
ステップ３：慣れてきたら法人向け損害保険営業を担当します。
（企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案を行います。）
◆充実のトレーニング制度◆
⼊社後1ヶ⽉は、集中的に研修を実施しているので、未経験の⽅でも安⼼です。社内のルールや理念研修を実施し、その後、業務の進め⽅の研修や保険に関する専⾨知識をしっかり学んでいただきます。
チーム制を大事にしている当社なので、お互いにサポートし合いながら仕事をしていただきます。
■入社後JOBローテーションとして：
・事故センター：事故受付～対応（保険会社のサービスセンターと連携、事故解決の円滑化による営業サポート）
・内務営業（団体個人顧客中心）：保険事務処理全般、自賠責保険の発行、既存顧客の契約更改、外部営業アシスタント
- 応募資格
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- 必須
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経験：法人営業経験（1社3年以上）のある方
学歴：大卒以上
- 歓迎
- PC活用適性（PCの操作に抵抗がない方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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●東京本社：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル５F（または２F） ※屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)
※転勤あり
- 勤務時間
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8：30～17：30 ／ 9:30～18：30（※当番シフト：平日週2回）
昼休憩60分 ＋ 労働時間内の15分
- 年収・給与
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■553万円(基本賞与込み)
月給351,400円(基本給225,000円＋役職手当＋固定残業手当91,400円)
■800万円(基本賞与込み)
月給540,700円(基本給300,000円＋役職手当＋固定残業手当140,700円)
※固定残業代の相当時間：45時間/月（超過分別途支給）
※現職考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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【賞与】
基本賞与：基本給2ヶ月分を年2回（夏季・冬季）支給
決算賞与：会社業績と各人の業績貢献により支給
【残業手当】
あり（固定残業代を給与に含み支給）※超過分は別途支給
【その他】
扶養家族手当・住宅手当・通勤手当・職種手当・調整手当
住宅手当：社内規程による※上限35,000円
通勤手当：社内規程による※上限50,000円
扶養家族手当：社内規程による
【社会保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療保険（審査通過要）ほか
【福利厚生】
・退職一時金＋日本版401K（確定拠出年金）
・資格取得一時金（試用期間終了後の賞与時に支給）
AFP6万円、CFP12万円など FP更新補助6,000円／年
・保養所（河口湖リゾートマンション）
- 休日休暇
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【年間休日】125日（土日・祝日）ただし、土曜出勤あり(毎月1日シフト制出勤+全社研修年3日)
※土曜出勤の振り替えは原則翌月曜（部署的に調整が必要な場合、翌火曜または水曜）とする
【その他】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※夏季休暇、年末年始休暇 (年次指定有給休暇と合わせて6日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（マネージャー面接）→Web適性検査→最終選考（役員面接）
携行品：最終選考時に半年以内の健康診断書写し
