施工管理(建築)
【施工管理】東海エリアで年間300件以上の実績。40年以上黒字経営を継続している建築工事会社/名古屋
掲載期間:24/04/22~24/05/19求人No:RQLTG-14187
施工管理(建築)

【施工管理】東海エリアで年間300件以上の実績。40年以上黒字経営を継続している建築工事会社/名古屋

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
当社が受注した工事案件の建築施工管理業務をご担当いただきます。
現場の司令塔として、スケジュールや予算の管理をお任せします。

<具体的には>:RC造・S造等の建築施工管理業務
東海エリア(愛知・岐阜・三重・静岡)を中心に、年間300件以上の多種多様な施設の新築工事・改修・改築工事に携わっています。
現場の”司令塔”として、スケジュールや予算の管理をお任せします。
今までのご経験を最大限活かしていただける環境をご用意いたします。

入社後は、タイガーハウス工業のやり方を覚えていただくため、
先輩社員に同行し、現場の流れを理解していただきます。
その後は一人ひとりの能力に合わせて、無理のない範囲で業務をお任せしていきます。
応募資格
必須
建築施工管理の経験
施工管理経験のある方(5~10年程度)
又は
現場責任者等の経験がある方
歓迎
一級建築士
二級建築士
一級建築施工管理技士
二級建築施工管理技士
をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
名古屋市中村区
勤務時間
8:00~17:00
※実働: 8時間
※休憩時間: 60分

≪残業≫
有 (平均残業時間:月20~30時間)
※残業時間が削減できるよう新たな施策を積極的に取り入れています!
年収・給与
予定年収:700万円~1000万円
※前職でのご経験・能力等を最大限考慮します。

待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)
賞与年2回以上(6月・12月+業績により決算賞与)
※2022年度実績:決算賞与支給、賞与支給平均額:330万円/年
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(全額支給)、社有車1人1台貸与
自宅から直行直帰可能(会社への出社義務なし)
退職金制度あり、制服貸与、社内分煙
社員旅行(海外旅行と国内旅行を1年毎に交互で行っています!)
資格手当、役職手当
ノートPC貸与、社有携帯貸与
社内親睦会あり(BBQや花見など)
時間外手当(固定残業超過分を支給)
定年:65歳
再雇用契約あり:65歳以降は1年毎の契約社員
※再雇用による給与・待遇に変動なし
休日休暇
≪休日≫
週休2日制(第2・4土曜日、日曜日、祝日)
年間休日:105日 

≪休暇≫
GW、夏季、年末年始、有給(入社半年後10日付与)、慶弔、結婚
代休休暇 ※休日出勤が発生した場合は、平日や工事終了後にまとめて長期休暇とするなど、必ず代休を取得してもらっています。
選考プロセス
書類選考 → 面接(2回)→ 内定

≪WEB面接≫
対応可→( Zoom )

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建築工事全般(新築・改修)
建築物の設計
建築物の工事監理
建築物の施工
用地の取得・開発

≪会社の特徴≫
★43年間黒字経営!業績は絶好調!案件の大半は元請け!
目先の利益よりも、お客様と長期的なお付き合いを大切にしています。
コストのためにご要望を蔑ろにしたり、クオリティを下げることはありません。
お客様が”新たなお客様”をご紹介してくださいます。
「タイガーハウス工業株式会社だから発注したい!」と直接ご依頼いただくことが多いため、民間・元請けでの案件が大変多くなっております。

■定時退社が可能!
基本、現場に施工管理2名以上の体制をとっています。
交代で定時退社をするなど、残業を減らす施策を積極的に実施しています。

■現場の施工管理者が主人公!
現場施工管理者に最大限の裁量を与えています。
工事進め方や休日の取得までも、個人の裁量で進めていくことが可能です。

■高水準待遇にてお迎えします!
転職により不利な状況とならないよう、待遇等は臨機応変に対応させていただきます。
【全技術者の平均年収818万円!!!】
【年2回以上の賞与(2022年:3回)】

■幅広い経験を積むことが可能!
生産工場、福祉・保育施設、クリニック、オフィスビル、戸建て住宅など、
携われることができる工事は多種多様なため、お客様のご要望に合わせた判断能力を培うことができます。

■転勤無し!直行直帰可能!
1人1台社有車を貸与して、社有車での通勤・現場と自宅の直行直帰が可能です。
プライベートの時間も大切にしてください!
現場は東海エリアのみとなりますので転勤はありません。
宿泊を含む出張もほぼありませんので、毎日帰宅することが可能です!
設立
1979年1月16日
資本金
3,000万円
売上高
51億円(2022年10月期実績)
従業員数
42名

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株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、第二新卒紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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