募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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国土の骨格となる幹線道路から地域生活に関わりがある市町村道まで、
効果的・効率的で安全・安心な道路交通環境の整備を重要課題とし、
調査・計画・設計から維持管理までトータルコンサルティングを行っています。
・道路分野（道路設計、構造物設計、道路防災設計、地下構造物設計、拠点整備、無電柱化、道路環境、道路空間整備、施設点検）
・橋梁分野（橋梁設計、補修補強設計、耐震補強設計、拡幅改築設計、撤去設計、長寿命化計画、維持修繕計画、橋梁点検・診断）
・交通分野（交通調査、交通量推計、道路網計画、事業評価、整備効果、交通円滑化、事故対策、ITS、TDM、ビックデータ解析、AI分析）
- 応募資格
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- 必須
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建設コンサルタントで道路・橋梁・交通業務の経験がある方
技術士（建設部門）
- 歓迎
- RCCM（シビルコンサルティングMGR）の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋市中区
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：7時間）
9:00～17:00
※実働： 7時間
※休憩時間： 60分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月 40 時間）
- 年収・給与
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≪想定年収≫
700万円～1,100万円
※経験とスキルをもとに検討し決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（10月）、賞与年4回（夏季/冬季/決算期/年度末）
決算期手当・年度末手当（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
社会保険完備、通勤手当：会社規定に基づき支給、家族住宅手当
資格手当（技術士：単数保有20,000円、複数保有30,000円 ほか）
退職金制度、慶事祝金・弔慰金、住宅貸付金・特別貸付金
財形貯蓄、厚生補助金制度、リフレッシュ制度（特別有給休暇付き社員旅行）
研修センター、在宅勤務制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金
社員持株会制度、社内表彰制度、自己学習手当（35歳まで）、転勤支度金
社員旅行（年1回）、各種クラブ活動
育児支援制度（育児休業制度、産前・産後休業、出生時育児休業制度、産前・産後休業および
育児休業中の給与保障、育児勤務制度、子の看護休暇の有給化等）
介護支援制度、奨学金返済支援制度
- 休日休暇
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≪休日≫
完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日： 123日
≪休暇≫
年末年始7日、年次有給休暇（17～23日）、慶弔休暇、私傷病休暇他
- 選考プロセス
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書類選考 →筆記試験（論文試験）・ 面接（2回）→ 内定
≪WEB面接≫
対応可→（ Zoom , Teams ）
