募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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河川の機能を発揮するための堰、水門、揚排水機場等の河川構造物の多くが耐用年数を迎え老朽化が進んでいます。
耐久性、信頼性に対する総合的診断を行い、補修・補強や改築などの提案を行っています。
また、地球温暖化による計画を上回る超過洪水対応や大規模地震や津波等に対する補強対策は喫緊の課題となっています。
これらの課題に、豊富な実績と高い技術水準をもとに取り組んでいます。
＜具体的には＞
（1）揚排水機場
（2）堰、床止め
（3）水門、樋門・樋管
（4）堤防、護岸
（5）放水路、調節池、遊水池
（6）地下調節池、地下河川、地下貯留施設
（7）耐震診断、耐震補強
（8）河川管理施設 等
- 応募資格
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- 必須
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建設コンサルタントで道路・橋梁・交通業務の経験がある方
技術士（建設部門）の有資格者
- 歓迎
- RCCM（シビルコンサルティングMGR）の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋市中区
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：7時間）
9:00～17:00
※実働： 7時間
※休憩時間： 60分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月40時間）
- 年収・給与
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≪想定年収≫
700万円～1,100万円
※経験とスキルをもとに検討し決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（10月）、賞与年4回（夏季/冬季/決算期/年度末）
決算期手当・年度末手当（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
社会保険完備、通勤手当：会社規定に基づき支給、家族住宅手当
資格手当（技術士：単数保有20,000円、複数保有30,000円 ほか）
退職金制度、慶事祝金・弔慰金、住宅貸付金・特別貸付金
財形貯蓄、厚生補助金制度、リフレッシュ制度（特別有給休暇付き社員旅行）
研修センター、在宅勤務制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金
社員持株会制度、社内表彰制度、自己学習手当（35歳まで）、転勤支度金
社員旅行（年1回）、各種クラブ活動
育児支援制度（育児休業制度、産前・産後休業、出生時育児休業制度、産前・産後休業および
育児休業中の給与保障、育児勤務制度、子の看護休暇の有給化等）
介護支援制度、奨学金返済支援制度
- 休日休暇
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≪休日≫
完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日： 123日
≪休暇≫
年末年始7日、年次有給休暇（17～23日）、慶弔休暇、私傷病休暇他
- 選考プロセス
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書類選考 →筆記試験（論文試験）・ 面接（2回）→ 内定
≪WEB面接≫
対応可→（ Zoom , Teams ）
