募集要項
- 募集背景
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自動化や電動化などの技術進化、環境問題 そして新ビジネスへの取り組みなどモビリティを取り巻く環境やニーズは今後大きく変化を遂げると予想され、過去とは比べ物にならないほど多様化しています。その変化に素早く対応できる商品の開発体制を強化することはこれからのHondaにとって重要なテーマです。
効率的で迅速な開発を行う上でデジタルの活用は必要不可欠であり、Hondaのデザイン開発においてもCAD・VR・MR・CG等をはじめとした技術進化と活用が重要視されております。デザイン開発手法の戦略立案から標準化まで、広く推進いただく仲間を募集します。
- 仕事内容
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自動車、バイク、航空機などを手掛ける大手自動車メーカーで、Hondaの二輪車・パワープロダクツ事業を手掛ける部門で、モーターサイクル・パワープロダクツ製品に関わる最適なデザイン開発手法の戦略・開発環境構築・技術適応・標準化をご担当頂きます。（以下詳細）
デジタルデザインのプロセス構築とCGデザインに取り組むデザイナーを募集です。
■対象 ：Hondaの開発するモビリティ用のTFT液晶メーター用UI開発及び関連のモーターサイクル・パワープロダクツ製品に関わる最適なデザイン開発手法の戦略・開発環境構築・技術適応・標準化をご担当頂きます。CG制作など価値のビジュアルにも携わります。
■内容 ：モーターサイクル・パワープロダクツ製品に関わる最適なデザイン開発手法の戦略・開発環境構築・技術適応・標準化をご担当頂きます。
・開発の理想の姿を描きその世界を実現させる為の戦略立案と技術開発
・設計ツール（CATIA）とビジュアライゼーションツール（VRED）の連携システムの構築
※デザイン開発プロセスにおける「負」を見つけ、その「負」の解決に向けて、社内IT部門等の関係部署へ開発プロセス・ITツールの起案～現場への実装まで広く推進いただきます。
※国内外の出張および海外駐在の可能性があります
【使用ツール】
・adobe
・ゲームエンジン
・CG/CAD
・Python等プログラムツール
【関連サイト】
https://www.honda.co.jp/motor-lineup/
https://www.honda.co.jp/design/
■特徴 ：本ポジションは、Hondaのデザインに広く関わる事が出来、IT業界の最新技術に触れることができます。また社内IT部門や取引先の開発者の協力を得て既存技術の先の技術を考え構築する事が出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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■プログラミング経験(※業界経験不問)
■ITシステム要件定義の経験(※業界経験不問)
- 歓迎
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■3D CAD 及び3D CGソフトを用いた工業製品のデザイン経験
■CAD・VR・MR・CGシミュレーション環境構築経験
■ヘッドマウントディスプレイ等VR機器の活用経験
■VR関連設備の導入もしくは導入検討経験
■Autodesk製品を使用した経験（特にVRED）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～38歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
■高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
■社会性、協調性の基、共同作業力を有する方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
- 勤務地
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埼玉県和光市
※受動喫煙防止措置あり
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 8:30 ～ 17:30 （8時間00分）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
フレックスタイム制度 ： あり
- 年収・給与
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年収 ： 450万円～900万円※ 年齢、経験、前職の給与を考慮の上決定。
月収 ： メンバー：569万円～（月給 27万円～）
チームリーダー：715万円～（月給 35万円～）
残業 ： 実働
給与改定：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、在宅勤務手当、賞与、残業代全額支給、独身寮、転勤社宅 ※適用条件有、社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）、語学資格取得支援、健康診断、余暇施設（運動施設、保養所）、厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）、食堂施設、食事補助
育児・介護サポート
育児・介護手当、在宅勤務、短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
- 休日休暇
- 年間休日121日、週休2日制（土日）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、平均有休取得日数19.5日（2021年度）、年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付、慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
- 選考プロセス
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書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※新型コロナウイルス対策のため、面接はオンラインで実施しています。
