募集要項

仕事内容: 今回募集をさせていただくのは、私たちが顧客のご要望に応えるために結成する民間・公共サービスプロジェクトの
プロジェクトリーダー職・業務管理リーダーです。
■企画書・提案書・報告書の作成
■プロジェクトスタート後の業務改善
■複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等）
■クライアントとの折衝
■センターマネジメント
■スタッフ・SV管理
■マニュアル作成

【プロジェクト例】
・市役所・区役所などの申請に関する事務センター
・省庁関連　
・自治体関連
・公社・公団関連

◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。

業務内容は多岐にわたりますので、スキルやご経験に合わせてお任せしていきます。
◇キャリアアップとして、センターの立ち上げ業務にも携わるチャンスがあります◇

マネージャーやリーダー、スーパーバイザーといったご経験がない方も
販売・営業経験やマネジメントをされてきたご経験がある方は
ご活躍いただけるポジションです。
マネジメントの経験を積みたいという方も大歓迎です！

応募資格

歓迎: ■事務センター・コールセンターSV経験
■コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者
■業務フローの設計・構築・改善経験
■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験
■評論家ではなく具体的な対応策等が組める方
■営業目線で既存顧客の横展開ができる方
■マネジメント経験

未経験、異業種出身者多数！入社してから早期でキャリアを築く方もいますので、
マネジメントなど、多彩なスキルを身につけたい方はぜひご応募ください★

年収・給与: 月給：238,000円～＋残業代1分単位で支給
（ＭＧＲとして採用された場合は月給：282,000円～）
想定年収 400万円～

※記載年収額はご経験を考慮し、選考を通して決定していきますので、前後する可能性がございます。

賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（4月）

◆社員の年収例
27歳／年収400万円／公共事務センター管理者（入社2年目）
32歳／年収580万円／公共サービスエリアマネージャー（入社4年目）

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）

休日休暇: 年間休日120日以上

■完全週休2日制
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフもいます。

会社概要

入社実績