募集要項
- 募集背景
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～滋賀を代表するブランド企業になる～
弊社では2019年よりリブランディングを実施し「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社もさらなる発展をさせている最中です。
私たちが目指すビジョンのひとつとして「やがて100億円企業となること」というものがあります。
これは単に規模的な拡大を意図しているのではありません。地域の未来を担っていく企業としてふさわしい影響力や発展力を持ち、より豊かで活気に満ちた地域づくりに貢献したいと考えています。
これまでの安定した基盤を活かしつつも、ここからさらにギアを上げ事業/企業成長を加速させていくために、このタイミングにて新しく、リフォーム施工管理を担当いただく方にご参画いただきたいと考え募集をしています！
- 仕事内容
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リノベーションと呼ばれる数千万円規模の工事が多く、一般住宅/古民家/店舗など幅広いジャンルの改修工事の施工管理業務をお願いしたいと考えております！リノベーションと呼ばれる数千万円規模の現場も多く、一般住宅/古民家/店舗など幅広いジャンルの改修工事に携わっていただきます。
管轄する地域には古き良き建物がたくさんあるので、既存の建物の良さを活かしながら施工を進めるのも醍醐味の一つです！
【具体的な業務内容】
・お客様との打ち合わせ
・設計図から施工方法を決定
・最適なパートナー業者さん・職人さんの選定
・納期と予算を意識した工事のリード
設計図を読み込み施工方法を決定し、最適なパートナー業者さん・職人さんを選定いただき、納期と予算の範囲内で、最高の建築物ができるようリードいただく要のポジションです。
【当ポジションの魅力】
職人さんやお客様と共に、一つのモノをつくりあげていく過程が一番のやりがいとなるポイントです。
「お客様が何を望んでいるか」「どこにこだわりを持っているのか」「どういったライフスタイルを送りたいのか」など会話の中から読み取り、図面では表せない部分をつくりあげていく事も大切な要素です。
設計から施工まで自社で行う「設計・施工一貫体制」ですので、設計や営業を交えてお客様と直接打ち合わせすることが可能です。
【労働環境の整備】
現場のデジタル化にも積極的に取り組んでいます。
現場管理のクラウドサービスを導入し、現場での確認作業や移動時間を短縮することで、業務効率化を図ったり、工事サポート部を設置し、施工管理における事務作業等を対応し、現場の負荷軽減にも努めております。
まだまだ改善の余地はあるので、是非一緒に現場の環境整備にも取り組んでいただきたいと考えております。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・建築施工管理の実務経験
- 歓迎
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・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・一級建築士
・二級建築士
【こんな方も大歓迎です！】
・家づくりやモノづくり、建築やデザイン、インテリアが好きな方
・お客様に寄り添い、熱い情熱を持ってシゴトに取り組みたい方
・「ありがとう」に直結するお仕事をしたい方
・職種の枠にとらわれず、チャレンジしたいという思いがある方
・そのまちのブランド企業を一緒につくっていきたい方
・滋賀県や福井県を愛し、 この地域ならではの魅力を広く発信していきたい方
◎滋賀県内の方も県外からのUターン/Iターンも大歓迎！
◎経験者/資格保有者は優遇します！
◎異業種からの転職者や未経験者も多数活躍中！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社/滋賀県高島市
最寄駅：JR湖西線近江高島駅 徒歩5分
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
大津オフィス/滋賀県大津市
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※業務内容に応じて勤務地（本社/大津）のご相談をさせていただく可能性もございます。
敦賀オフィス/福井県敦賀市
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※勤務地はご希望に応じてご相談の上、決定いたします。
- 勤務時間
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08:15～17:15
所定労働時間 07時間30分 休憩90分
残業：有
平均残業時間：15時間
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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年収400万円以上～650万円
【備考】
・月給：240,000～360,000
・基本給：240,000～360,000を含む/月
・賞与実績:年2回(年間5～6ヵ月)
・昇給：年1回（10月）
【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・家族手当（配偶者10,000円/子(18歳未満)3,000円/3人目以降は2,000円）
【年収例】
年収480万円 入社5年目（20代後半）（月給26万円+賞与）
年収630万円 入社14年目（30代後半）（月給35万円+賞与）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
住宅手当：遠方から入社の場合、引越し代金10万円支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修
■建築士資格、宅建資格など業務で必要な資格受験料は全額会社負担、国家資格取得のための学費貸付制度
＜その他補足＞
■クラブ活動（野球部・バレーボール部）
■社員旅行（業績による）
■産前・産後休暇制度
■マイカー通勤可能(駐車場完備)
■資格手当
■定期健康診断
■資格手当
■資格取得支援制度
■通信手当
■コーヒーメーカー
■社員割引制度
■慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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週休2日制（日曜日、祝日※月2回土曜日）
夏季 、年末年始、年次有給、特別休暇
有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
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1.カジュアル面談（オンライン）
2.会社案内・カジュアル面談（対面）
3.オファー面談（オンラインor対面）
※選考状況によって変更があります
#入社時期は相談可能
