募集要項
- 仕事内容
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【業務内容、製品について】
・建築工事の施工管理を一貫してご対応頂きます。
具体的には、安全、工程、品質、原価管理・測量作業・協力業者との打合せ（後作業の確認・搬入など）・施工図、工程表、安全書類作成などをご担当頂きます。
【案件の特徴】
・新築案件が大半。
※エリアによって異なりますが、新築案件を中心として、集合住宅やオフィスビル、教育施設等幅広い案件を受注しています。
【働き方】
・自宅から現場まで直行直帰になります。
・現場が遠方の場合は社宅をご準備致します。（通勤1時間30分以上の場合）
・iPadを支給し、事務所と現場の行き来を減らす、竣工検査の時間短縮を図るといった働き方改革を行っています。
・担当工事終了後は、連続５日以上の特別休暇を取得頂いています。
【この仕事の魅力】
・品質、コスト、工程管理、安全性の４つの面から、都市環境とのバランスを配慮した建築を行っています。
・スーパーゼネコンとは異なり、内容や規模の異なった様々な案件をご経験頂くことで、最先端の技術、施工方法を習得頂けます。
・土木部門との垣根が低く、社風も穏やかで協力的な社風です。
・各プロジェクト毎に、施工管理・設計・営業・事務など、関与した社員がチームを組んでプロジェクトを遂行します。
- 応募資格
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- 必須
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【30歳までの方 MUST】
・S造・RC造の建築施工管理の実務経験がある方
・30歳までに、1級建築施工管理技士取得が可能な方
（1級建築施工管理技士のご資格を取得出来る指定学科をご卒業されている方）
【50歳までの方 MUST】
・S造・RC造の建築施工管理の実務経験がある方
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
【求める人財像】
・周囲の人とコミュニケーションを取りながら、協調性を持ってお仕事に当たれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 奈良県
- 勤務時間
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・8:00～17:00（所定労働時間：8時間、休憩：1時間）
※時間外労働有無：有（平均40時間程度/月 但し繁忙期は超過する可能性有）
- 年収・給与
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【30歳までの方】
想定年収：480万～600万円 （賞与含む）
月給（基本給） ： 220,000円～
固定残業手当／月： 40,000円～ （固定残業時間35時間/月）
【50歳までの方】
想定年収：750万～1,000万円 （賞与含む）
月給（基本給） ： 271,000円～
固定残業手当／月： 100,000円～ （固定残業時間35時間/月）
※給与：月給制
※（経験、実績、能力を考慮の上、規定により決定）
※時間外労働手当全額支給
※昇給： 年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜手当＞
・通勤手当
・家族手当、別居手当、独身者帰省旅費手当
・現場手当、地域手当、深夜勤務手当
・公的資格手当
など
<福利厚生>
・寮社宅あり ・退職一時金制度
・確定拠出年金制度 ・融資制度
・従業員持ち株会 ・むらもと社員互助会
・提携宿泊施設（EXIV優待宿泊） ・福利厚生倶楽部入会
・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） ※来年度65歳の定年延長予定ありなど
<教育制度>
・OJT ・導入研修・追研修
・年次研修（分野別研修） ・スキルアップ（次世代人材育成）研修
・主任養成研修～主任研修 ・所長養成研修～所長研修
・管理者研修（初級・中級・上級） ・自己啓発支援制度
など
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始、年次有給休暇（10～20日：10日は、入社後半年経過後付与）、夏季休暇、竣工年休、リフレッシュ 休暇、特別休暇、慶弔休暇など
・年間休日日数120日
