施工管理(建築)
【建築積算職】★完全週休2日制★残業ほぼなし★マイカー通勤OK!
掲載期間:24/05/27~24/06/09求人No:YPZRD-003
施工管理(建築)

【建築積算職】★完全週休2日制★残業ほぼなし★マイカー通勤OK!

岩崎工業株式会社
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
土木・建設事業を通じて、蓮田近辺・埼玉東部エリアのインフラ整備を担ってきた当社。
創業より77年にわたって積み上げた実績により地域のお客様から信頼されており、蓮田市役所や市立図書館、蓮田文化会館などを手掛けるほか、近年は老人ホームや病院、倉庫など、民間工事のご依頼も増加中です。

今回は事業拡大のため、当社で活躍する積算担当を募集することになりました。
仕事内容
積算業務における、幅広いオフィスワークをお任せします。
【具体的な業務内容】
・建築一般積算(新築工事・改修工事・概算見積)
・現場現地調査/積算
・受注案件の工事への引継ぎ書類作成
・業者への見積協力依頼(新規業者開拓)

《使用している積算ソフト名》
・躯体積算ソフト:Helios
・概算ソフト: CostNaviPro 
・仕上げ積算ソフト(外構含む):TDS/Exa 
・積算システムメビウスX
◎多種多様な工事に携わるため、幅広くスキルを磨くことが可能です。
応募資格
必須
■施工管理や設計事務所での就業経験をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
歓迎
■建築積算業務の経験
■施工管理技士・建築士などの資格をお持ちの方
☆施工管理や設計の仕事経験を活かして、建築積算業務にチャレンジしてみたい!という方も大歓迎です!
雇用形態
正社員
勤務地
本社/埼玉県蓮田市東3丁目10番13号

<アクセス>
JR宇都宮線「蓮田駅」より徒歩10分
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
年収・給与
年収:450万円~700万円
月給:32万円~50万円(一律手当を含む)

※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3か月(待遇の変更なし)

昇給/年1回(5月)
賞与/年2回(7月・12月)※前年度実績4ヶ月
特別賞与/年1回(10月)※会社業績により支給。2022年度支給実績あり!
待遇・福利厚生
◆昇給 年1回(5月)
◆賞与 年2回(7月・12月/昨年度支給実績4ヶ月分)
◆特別賞与 年1回(10月/会社業績により支給 ※2022年支給実績あり!)
◆交通費全額支給(ガソリン代は1Km走行当たりで27円支給)
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・健康保険)
◆時間外手当(全額支給)
◆資格手当(一級建築士3万円、一級建築施工管理技士1万6000円ほか)
◆役職手当
◆職能手当
◆技術手当
◆現場手当
◆扶養手当(扶養者のいる場合、一律1万円支給)
◆退職金制度
◆社員旅行
休日休暇
週休2日制(土日)
※当社カレンダーにより土曜出勤日あり
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年間休日110日

★5日以上の連続休暇の取得も可能です!
選考プロセス
応募

カジュアル面談
or
最終面接
(面接回数:1~2回)

内定

会社概要

社名
岩崎工業株式会社
事業内容・会社の特長
一般土木/舗装/建築工事請負並びに設計監理/造園/上下水道施設工事/リニューアル工事/宅地建物取引業/損害保険代理業/労働者派遣事業

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

岩崎工業株式会社
設立
1948
資本金
7000万円
代表者名
池田太司
従業員数
83名
事業内容
埼玉県蓮田市に本社を構え続けること77年
当社は長い歴史の中で、地域に密着した施工を行ってきました

【当社が携わる案件】
当社が手掛けるのは、民間事業が7割、公共事業が3割
その内約8割が元請としての施工です
保育園、学校、老人ホームなどの施設や官公庁関連の施設などの様々な新築を手掛けます

■建築
蓮田市を中心とした建築物の設計・施工
(一般建築物・公共施設・福祉施設、産業・商業施設など)

■土木
一般道路、橋梁、護岸・河川改修、上下水道施設、
宅地造成、スポーツ施設などの施工
人々の安心・安全を守るパトロール・冬場の除雪作業など

■リニューアル
ウィングホームIWASAKIでは、
メンテナンスからリフォームにおける最適なご提案まで
お客様の快適な暮らしを実現するサービスを展開
事業所
本社
〒349-0111 埼玉県蓮田市東3-10-13
ホームページ
http://www.iwasaki-wing.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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