募集要項
- 募集背景
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オープンハウスグループは創業してから25年というまだ若い会社ではありますが、
木造建築・ゼネコン部門の両効き経営で、昨年度の売上高は9000億円を突破し業界5位となっております。
また、過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高5000億以上の東証プライム上場企業
においてはトップクラスでもあります。
主なミッション
大手ゼネコン転職者を始めとした、ノウハウや経験豊富な仲間とともに、建物や開発を手がけ、年成長200％のコンストラクト事業のさらなる成長をリードする
総合建設事業の企画設計から実施設計・設計監理までを一貫して担当。
【事業成長と競争力について】
コンストラクト事業は年200％の成長中
お客様の抱える技術面・コスト面の問題を根本から解決すべく新規で立ち上げられた設計部署
オープンハウス・アーキテクトの革新的な取り組みに惹かれた大手ゼネコンからの転職人材が集結中
圧倒的な競合優位性を築きつつあり、マンション建設のリピート率100％
次々と開発が増えていくため、担当できるマンション等物件が多数あり。
急成長する事業の中で、自らの圧倒的な成長をも志向してください。
- 仕事内容
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社風・風土：仕事の流れ
当社が、木造の戸建からRC造、Ｓ造のマンション、ビルまで、幅広い分野で施工実績を積んできたのは、
社員の皆さんの持つ卓越した技術の賜物なのです。
オープンオープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、他社デベロッパーの様々な物件の設計を担当。
・クライアントの要望を踏まえながら企画設計。
・基本計画・基本設計・技術提案。
・実施設計にて法的検証とコストチェックを実施。
・工事着工後、設計監理を実施。
設計（総合建築）の組織ビジョン・カルチャー
オープンハウス・アーキテクトのコンストラクト事業における急成長には、様々な経験を持ち合わせた設計の存在が欠かせません。
当社の設計部門は、技術提案・コストマネジメントを川上から行い、顧客のニーズを満足させるべく、1年前より新規部署として設立しました。意匠的・構造的・技術的にマネジメントを行い、プロジェクト全体としての更なる品質向上を達成すべく、大手組織系設計事務所や大手不動産出身者等、様々なタレントを迎え既存のゼネコンの枠組みに囚われない組織作りを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
会社も自分も成長していく中でキャリアアップしたい方、RC造・S造・SRC造の設計経験者歓迎
急成長中の事業のアップデートをリードしたいベテラン技術者も歓迎
以下、いずれかに当てはまるような方からのご応募をお待ちしています
建築業界での就業経験のある方
普通自動車運転免許
- 歓迎
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こんな方をお待ちしています
これまでの経験を活かし、勢いある会社・事業のさらなる成長にコミットしたい方
マーケット変化・技術トレンドの変化に対応しながら、成長していきたい方
責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方
切磋琢磨できる仲間がいる環境で成長したい方
研修・教育面が充実した環境でスキルや経験を向上させたい若手の方
さらにこんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎
商業ビル・病院・学校・マンション等の設計業務経験者
一級建築士資格保有者（資格手当あり）
技術士（建築）資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23～45才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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正社員
試用期間
・有：3ヶ月（待遇は正社員と同じ）
- 勤務地
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勤務地の希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
■東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F
上記の本社、または東京にある営業所のいずれかに配属します
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
＜ITの導入で働き易さも追求＞
当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています
それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現
現在は通常、19時～20時にはほとんどの社員が退社しています
- 年収・給与
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月給 250,000円 ～
※経験・スキル等を考慮の上決定
※上記月給には、定額残業代30時間分を含む
※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし）
昇給：原則年1回（会社の業績による）
賞与：原則年2回（会社の業績による）
【年収例】
実績次第で年収もポジションもどんどんアップして行きます。
・39歳：1200万円／月収86万円＋賞与
・35歳：920万円／月収66万円＋賞与
・28歳：600万円／月収43万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
通勤手当
資格手当
資格取得支援制度
半期成績優秀者表彰制度
従業員持株会制度
企業型確定拠出年金制度
社用携帯貸与
総合福祉団体定期保険
慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）
出産・育児支援制度
・認可外保育園補助金
・内閣府ベビーシッター割引券
時短勤務制度
住宅購入支援制度
オンライン健康相談
インフルエンザ予防接種補助
健康診断
健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
※年間休日116日（2023年度実績）
・ＧＷ、夏季、年末年始休暇有り
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・特別休暇"
- 選考プロセス
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１）書類審査
２）一次面接：人事
３）最終面接：役員
４）内定
５）条件面談
６）内定承諾・入社手続き
応募～内定まで、およそ1～2週間を予定しています。
入社時期については、応募者のご都合等へも配慮し、相談の上、入社時期を調整しています。
- キャリアパス・評価制度
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キャリアステップ・得られる経験
社内での昇進・昇格キャリアステップ
まずは設計担当として一人前になることを目指していただきます。
事業急成長中につき、ポジションも多数発生。成果次第で、短期間で部長やそれ以上のキャリアアップも可能です
身につくスキル・経験
様々な新規開発案件に携わることが可能
急成長する事業のダイナミクスの中で、自らを高めることが可能
自らの知恵・経験を組織の仕組みづくりに活かし、急成長を支援可能
