募集要項
- 募集背景
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オープンハウスグループは創業してから25年というまだ若い会社ではありますが、
木造建築・ゼネコン部門の両効き経営で、昨年度の売上高は9000億円を突破し業界5位となっております。
また、過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高5000億以上の東証プライム上場企業
においてはトップクラスでもあります。
設計の知恵・アイデアで最適な建築プランをつくり、お客様の住まい・法人顧客の土地活用の価値最大化に貢献する
主なミッション
様々な条件の土地・用地に対し、価値が最大化する建築プランをつくり、個人・法人顧客の土地活用に貢献する
土地情報、デベロッパーからの要望をもとに、設計プランの作成
設計パートナー（外部設計事務所）への製図指示など進行管理・ディレクション
その住宅により街そのものがより魅力的になるな設計プラン・意匠デザインの企画
- 仕事内容
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社風・風土：未経験から挑戦できる注文住宅の設計職。
当社が、木造の戸建からRC造、Ｓ造のマンション、ビルまで、幅広い分野で施工実績を積んできたのは、
社員の皆さんの持つ卓越した技術の賜物なのです。
初回接触から、ヒアリング・設計・引渡しまで一貫して手がける家づくりのパートナー
主なミッション
【お客様の期待を越えるプランの企画・設計】
土地を購入され、家づくりを検討中のお客様向けに、お客様の暮らしに合わせた家づくりを提案。間取りのプランニングから詳細な仕様など様々なご要望・願いをプランに具現化しながら、当社での家づくりを選んでいただく。
【家づくりのパートナーとして伴走・プロジェクトをリード】
インテリアコーディネーターとの内装検討、施工監督と連携した工事進捗確認や完成した家のお引渡しまで、家づくりのパートナーとして伴走し、お客様の要望を建築の各フェーズに反映する。
初回接触から設計が担当窓口。プラン・予算提案など自らお客様と直接つくっていきます。
設計士の創造性を発揮できる自由設計
社内分業がなされた業務フローのため、プランニング・意匠設計に集中でき、スマートに働くことが可能です。（退社が20時より遅くなることや休日出勤はほとんどありません）
急成長を続けるオープンハウスグループのブランドを背景に、多くの案件を手掛けるチャンスに恵まれた環境です。
仕事の流れ
▼初回接触／ヒアリング
どのような土地にどんな予算で、どういった家をつくりたいか、ご要望や条件をヒアリング
▼プラン作成・見積り
要望を落とし込んだ建築プランと見積をお客様にご提案
（製図や各種申請は設計パートナーである設計事務所と協力）
▼インテリアコーディネーターと連携し、内装プラン企画
▼着工・工事進捗等の確認
▼お引き渡し
入社後の業務の始め方・フォロー等について
ロールプレイング研修
上長との面談・試験を経て一人立ち
一人立ち後も先輩の接客に同席したり、先輩に同席してもらったりなど、柔軟なフォロー体制あり
この仕事で関わる人々（ステークホルダー）
お客様
プロジェクト事例
他社とオープンハウス・アーキテクトで迷われていたお客様が、価格が安かった他社よりも、「親身に対応してくれたオープンハウス・アーキテクトの担当にお願いしたい！」と選んでくださりました。
お客様自身も気づけていないニーズまで汲み取った提案と誠実な対応でお客様の信頼を獲得できた事例です。
クライアント
設計パートナー（製図・各種申請業務を依頼する設計事務所）
社内の検図チーム
インテリアコーディネーター
施工管理
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
建築技術職の経験をもとに企画提案にチャレンジしてみたい方
学歴不問、設計未経験者も歓迎
以下、いずれかに当てはまるような方からのご応募をお待ちしています
人とコミュニケーションをとるのが好きな方
直接感謝される仕事にやりがいを感じる方
バイタリティ溢れる方
伸び盛りの会社で働きたい方
新しいことを素直に吸収できる方
- 歓迎
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こんな経験・スキルをお持ちの方をお待ちしています
建築業界での技術職（施工管理、CADオペレーター等）のご経験がある方 ※設計未経験の方も歓迎です！
建築系学部を卒業されている方であれば、業界未経験からのチャレンジも歓迎
普通自動車免許
さらにこんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎
戸建木造住宅（分譲）の設計経験
2級建築士以上 (それ相当の知識)
CADでの設計経験 ※必須ではありません
高いコミュニケーション力を持つメンバーが多いのが一つの特徴です。また会社のカルチャーとして、意欲ある人・自ら学ぼうとする人への挑戦機会の提供を重視する当社では、設計については未経験の方（例えば、施工管理経験者、建築業界未経験の建築系卒の方）へも設計職の門戸を開き、資格取得支援も積極的に行っているため、様々なバックボーンをもった方々が活躍しています。
組織がどんどん成長しているため、必然とマネージャーの枠も増えており、今回入社した方でも時間を待たずにポジションを任される可能性も十分にあります。
盤石なビジネスモデルを後ろ盾に、自由な提案でお客様の夢を実現するサポートをしたいと本気で考えている方が活躍しやすい環境です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23～45才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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こんな経験・スキルをお持ちの方をお待ちしています
建築業界での技術職（施工管理、CADオペレーター等）のご経験がある方 ※設計未経験の方も歓迎です！
建築系学部を卒業されている方であれば、業界未経験からのチャレンジも歓迎
普通自動車免許
さらにこんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎
戸建木造住宅（分譲）の設計経験
2級建築士以上 (それ相当の知識)
CADでの設計経験 ※必須ではありません
- 雇用形態
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正社員
試用期間
・有：3ヶ月（待遇は正社員と同じ）
- 勤務地
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勤務地の希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
■東京都
東京都世田谷区三軒茶屋1-40-7
■ 神奈川県
■愛知県
・名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル1F、2F
■大阪府
・大阪市北区梅田1-12-6 E-ma ビル 2F
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
＜ITの導入で働き易さも追求＞
当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています
それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現
現在は通常、19時～20時にはほとんどの社員が退社しています
- 年収・給与
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【月給】
25万円以上
※経験・スキル等を考慮の上決定
※上記月給には、定額残業代30時間分を含む
※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし）
昇給：原則年1回（会社の業績による）
賞与：原則年2回（会社の業績による）
【年収例】
実績次第で年収もポジションもどんどんアップして行きます。
・39歳：1200万円／月収86万円＋賞与
・35歳：920万円／月収66万円＋賞与
・28歳：600万円／月収43万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
通勤手当
資格手当
資格取得支援制度
半期成績優秀者表彰制度
従業員持株会制度
企業型確定拠出年金制度
社用携帯貸与
総合福祉団体定期保険
慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）
出産・育児支援制度
・認可外保育園補助金
・内閣府ベビーシッター割引券
時短勤務制度
住宅購入支援制度
オンライン健康相談
インフルエンザ予防接種補助
健康診断
健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等
- 休日休暇
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・週休2日制
（火・水曜日もしくは土・日定休（配属部署による））
※年間休日116日（2023年度実績）
・ＧＷ、夏季、年末年始休暇有り
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・特別休暇"
- 選考プロセス
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１）書類審査
２）一次面接：人事
３）最終面接：役員
４）内定
５）条件面談
６）内定承諾・入社手続き
応募～内定まで、およそ1～2週間を予定しています。
入社時期については、応募者のご都合等へも配慮し、相談の上、入社時期を調整しています。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ・得られる経験】
社内での昇進・昇格キャリアステップ
成果次第で昇級・昇格が叶う実力主義の評価制度。年功序列は一切なく、ご自身の頑張りをしっかり給与／役職で評価しています女性管理職も活躍中！
キャリアステップ例：1年で主任、3年で係長、5年でマネージャー
【身につくスキル・経験】
設計、インテリアコーディネート、施工など建築に関するトータルな知識
企画・提案力
案件数が急増しているオープンハウスならではの多くの設計実績数
