募集要項
- 募集背景
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オープンハウスグループは創業してから25年というまだ若い会社ではありますが、木造建築・ゼネコン部門
の両効き経営で、昨年度の売上高は9000億円を突破し業界5位となっております。
また、過去9年間における売上高の平均成長率は約30%と、売上高5000億以上の東証プライム上場企業においては
トップクラスでもあります。
先進的な企業を目指すオープンハウス・アーキテクトでは、働き方改革にも進められており、自社開発のITシステム等によって、効率よく働くことができ、遅くとも20時には退社できるようマネジメントを徹底しています。さらに現場の意見が取り入れられることで使用しているツールをアップデートしていくので、働く環境は常に改善されています。
他社に比べ、効率的であり、工期が早い当社の仕事では、パートナー企業においても会社としての売上確保・支払い獲得の短期化が実現でき、大変喜ばれています。そのため、当社の案件においては、「オープンハウス・アーキテクトさんのお仕事であれば」ということで、様々な協力・融通にフレキシブルに対応してくれるパートナーさんが多数いることも強味の一つとなっています。
- 仕事内容
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年間完工棟数5,500棟規模、毎年成長を続ける木造戸建事業を引っ張る木造施工管理マネージャーポジション最速2年で主任!20代でマネージャー!スピード出世多数!着工棟数業界No.1を目指す成長企業で、
主なミッション
木造戸建住宅の建築施工管理部門におけるマネジメント業務
裁量権を持って、プロジェクトをリードする施工管理(木造建築)
【主なミッション】
木造戸建住宅の建築施工管理部門におけるマネジメント業務
■工期・担当棟数
1人あたり平均年間24棟完工、チーム平均では年間100~150棟完工
1棟当たりの工期は105~150日程度
※効率的な働き方へチャンレジすることで、年間80棟手掛ける社員もいます。
【なぜ多くの案件を完工できるのか】
1)多様な資材提供パートナー・職人パートナーと提携
→工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で完工していく仕組みを構築
2)自社制作のシステムによるITの活用・分業による効率化・研修の充実
→属人的なムダ業務を排除することで、コア業務を明らかにし、
IT・研修等へ反映し効率的な業務遂行を可能に。
会社全体で施工管理の業務効率化を推し進めることで、多くの社員が報酬面でも年々UP。
支援体制が充実した急成長中の組織の中で、自分の成長も実感できます
【仕事の流れ】
▼着工前に営業、設計を交えた社内打合せ
▼仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
▼現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
▼引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)
【入社後の業務の始め方・フォロー等について】
入社後の業務の始め方・フォロー等について
約1ヶ月間のOJTで「施工管理」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプット
安全パトロール研修もあり!各現場の気をつけるポイントなど研修でのインプット機会多数。
その他、毎月事業部研修を実施。現場研修以外にも、フォローアップ研修など全社的な研修も充実
【クライアント・デベロッパー】
注文住宅:個人のお客様
分譲住宅:オープンハウス・ディベロップメント(グループ会社)
:デベロッパー企業(法人顧客)
組織ビジョン・カルチャー
オープンハウスグループのブランド・実績とともに、とにかく急成長中の組織です。
案件やポジションが多数存在しており、やる気と推進力のあるメンバーが正当に評価され、
若手でも次々とポジション・年収がUPしている職場です。
- 応募資格
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- 必須
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学歴:高卒以上
年齢:23歳~59歳
- 歓迎
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求める人物像
成長組織で組織を率いてダイナミックな仕事に携わりたい方、成果に応じて正しく 評価され給料をアップさせたい方、将来的に事業責任者といった経営ポジションにチャレンジしたい方
高校卒業以上
木造戸建住宅の施工管理経験5年以上
普通自動車免許をお持ちの方
さらにこんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎
1級、2級建築施工管理技士の資格保有者は歓迎・優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ~ 59歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
ものづくりに対する熱量がある方 頑張った分だけしっかり評価され給料をアップさせたい方
高卒以上、業界未経験歓迎
高校卒業以上
普通自動車免許をお持ちの方
【こんな思いをお持ちの方、お待ちしています】
成長中の勢いある組織で、どんどん案件を任されて成長していきたい!
OJTだけではなく、研修も充実した会社で素早く知識を身につけたい!
正当に評価される環境で給料もUPしたい!
経験を積んで、自らのチームをもって、最高の家づくりに挑戦したい!
どんどん現場や若手の意見が取り入れられ、ITツールを導入された働きやすい環境で成長を実感したい!
さらにこんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎
施工管理経験者は歓迎・優遇
1級、2級建築施工管理技士の資格保有者は歓迎・優遇
建築業界の経験者
- 雇用形態
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正社員
・有:3ヶ月(待遇は正社員と同じ)
- 勤務地
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・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府の拠点および現場事務所
※勤務地は希望を考慮します。
※受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙)
※転勤・遠方出張:なし
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
<ITの導入で働きやすさも追求>
当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。
それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、
残業時間の削減などを実現。
- 年収・給与
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月給 400,000円 ~
※経験・スキル等を考慮の上決定
※上記月給には、定額残業代50時間分を含む
※試用期間3カ月(期間中も給与や待遇に変更なし)
昇給:原則年1回(会社の業績による)
賞与:原則年2回(会社の業績による)
- 待遇・福利厚生
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□社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
□福利厚生
通勤手当
資格手当
資格取得支援制度
半期成績優秀者表彰制度
従業員持株会制度
企業型確定拠出年金制度
社用携帯貸与
総合福祉団体定期保険
慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など)
出産・育児支援制度
・認可外保育園補助金
・内閣府ベビーシッター割引券
時短勤務制度
住宅購入支援制度
オンライン健康相談
インフルエンザ予防接種補助
健康診断
健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日曜日定休)
※年間休日116日(2023年度実績)
・GW、夏季、年末年始休暇有り
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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1)書類審査
2)一次面接:人事
3)最終面接:役員
4)内定
5)条件面談
6)内定承諾・入社手続き
入社時期については、応募者のご都合等へも配慮し、相談の上、入社時期を調整しています。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ・得られる経験】
社内での昇進・昇格キャリアステップ
マネージャーとして入社後、半年でエリア長へ昇進したメンバーや、マネージャーから7年で工事責任者(役員)になったメンバーなど、成果次第で多数のキャリアアップ事例があります