募集要項
- 募集背景
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多くの顧客のニーズを実現し不動産業界のイメージ刷新を図るべく複数の社員を募集しております！
～チームごとのインセンティブあり～
個人のお客様という考えではなく、会社みんなのお客様と捉え、協力し合える風土づくりを大切にしています。そのため、インセンティブも個人の売上ではなくチーム実績で換算しています。
当初営業を5名前後の計画で採用を考えているため現在２?3名の募集を継続されております。
- 仕事内容
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・大手優良企業向けの社宅手配を中心にサービス重視型＝個別営業なし！不動産物件（賃貸）の仲介業務を担当して頂きます。
・3ヶ月ごとにチームインセンや査定ありで基本給以上の収入が高い
・他社と差別化した営業戦略が安定した顧客の獲得と評判に繋がっております
メインは、社宅として賃貸を利用されるお客様がメインです。
＜担当業務＞
・顧客の受付
・物件検索
・物件案内
・クロージング
・申し込み対応
＊申し込み後の対応は事務課へ業務を引き継いで頂き、入居対応などをしてもらいます。
＊お客様と物件案内をする際に社用車でご案内頂きます。
＜営業の特徴＞
・多くの不動産仲介のようなWebに情報掲載（案件の有無に関わらず）のような顧客を集める手法はしておりません
・顧客は代表などが創業から培ってきたパイプを中心に反響対応をして頂きます
・顧客層としては、法人が利用してもらっているLINEのQRや東急社宅マネジメント（最大手）やプロパティバンク（社長業の繋がり）と独自のルートを持っております
・物件はレインズなどの物件データベースを利用して頂き顧客のニーズに沿って検索をします
＜その他＞
・営業方針としては、ガツガツ顧客をクロージングするより感謝されるスタイルを重視しております
・口コミ件数も4.9と高評価の顧客満足度を頂いております
・外国籍の社員が所属する顧客なども多くおります
・12月?3月は顧客の社内異動も多く繁忙期となります。
・代表に同行して営業のノウハウを学べます。
＜エージェントおすすめのポイント＞
賃貸仲介未経験者を歓迎しているため、未経験スタートの方の受け入れ態勢が整っています。
成約数に応じて「チームインセン方式」を取っており、ガツガツ個人成績を上げることよりも
チームで成果を得る達成感を味わえる環境です。（その点も未経験者にやさしいポイントです）
最近は、自社ＳＮＳの運用も行っており会社認知度が急上昇しております。
やってみたいことに挑戦できる文化があり、採用担当者様のイキイキ会社紹介されている様子も
印象的でした。
- 応募資格
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- 必須
- 普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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・日本語以外の語学力をお持ちの方
・不動産業界での営業経験1年以上（ポジション問わず）
または、何かしらの接客・営業をご経験された方
アパレル、ホテルマン、自動車販売、飲食店、サービス業全般歓迎！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 新卒採用も強化しており、年代が近い方を積極的に募集しているため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを積極的に取れる方
・礼儀正しく行動ができる方
・ビジネスマナーを理解されている方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社／東京都新宿区
新宿駅または新宿三丁目駅より徒歩1分
◎転勤はありません。
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）
閑散期については、定時で上がることも可能です。残業も少ないため、メリハリをもって働けます。
- 年収・給与
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年収：450万円?700万円
月給：24万5000円以上
※インセンティブあり（チーム歩合制）
同僚同士でお客さまを取り合うのではなく、 みんなのお客さまと捉え、協力し合えるように！
チームでの売上をインセンティブとして換算してお支払いします。（試用期間は除く）
固定残業代：6万380円以上/45時間
※超過分は別途支給
＜賞与＞
7月、12月（昨年度の支給実績は3回！計6か月）※業績連動
＜試用期間＞3ヵ月
試用期間中は、月給：218,000円(固定残業月25時間/33,520円を含む/超過分は別途全額支給)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
◎ありがとう賞
◎お誕生月おめでとう賞
◎社宅あり（家賃の半額を負担 ※入社1年経過後）
◎報奨金
◎付帯商品インセンティブ（24時間緊急対応：1000円、抗菌消臭：1000円）
◎社内イベントを開催（今年は屋形船貸切、BBQをしました！）
◎独立支援制度
◎健康保険
◎厚生年金
◎雇用保険
◎労災保険
◎交通費（上限25,000円/月）
◎役職手当
◎資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（シフト制）
■有給休暇
■年末年始休暇（9日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇（3日）
■産休・育休
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休日115日以上
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（対面式）平日の10時?20時内で相談可能
↓
最終面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
- 3ヵ月に１回の査定で、給与水準アップが狙えます★
