募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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ワンストップ型リノベーション業界No.1の当社でお客様の理想の暮らしを実現するため、お客様との打ち合わせ、企画、設計、工事監理、お引き渡しまで一貫して担当いただきます。ワンストップ型リノベーション業界No.1の当社でお客様の理想の暮らしを実現するため、お客様との打ち合わせ、企画、設計、工事監理、お引き渡しまで一貫して担当いただきます。4,000件以上のリノベーション実績を生かし、お客様が思い描く理想の暮らしを実現いただきます。
・設計プランニング
・打ち合わせ(間取り、デザイン提案)
・基本設計、実施設計
・見積もり作成
・発注業務・現場監理
・引き渡し
※お客様が物件を購入した後、営業チームから引継ぎを行います。
人々のライフスタイルの変化と社会情勢の変化に合わせて、住まいに求められる機能は大きく変わり、住まいは ”長時間滞在する場所” へと変化しています。
当社のワンストップリノベーションサービス「リノベる。」も住まいのニーズの変化にあわせて、より需要が高まっております。
▼参考記事
ライフスタイルデザイナーの仕事ってどんな仕事するの? リノベる9年目のベテラン設計士に内定者がインタビューしてみた
https://note.renoveru.co.jp/n/nf3efc5a8c7f9?_ga=2.54226529.818983067.1652229529-1250707813.1647562112
▼案件数
1件当たりの工期は約4ヶ月(設計1.5か月、工事2.5か月)。
独り立ち後は、平均4案件ほど並行してご担当いただき、年間12件ほどお任せする想定です。
まずは、入社後半年を目途に、1件完工を目標に研修を行う予定です。
▼入社後のキャリア
30代前半の課長が在籍しており、管理職へのステップアップも期待しております。その他、一定のご経験を積んだのち、外注デザイナーとして独立し、業界拡大に向けて経験を発揮できる機会もございます。
▼担当エリア
名古屋オフィスより公共交通機関(電車/バス/タクシー)を使用し片道60分以内のエリアを中心に対応いただきます。
現場からの直行直帰も可能な環境です。
▼研修について
入社後、3か月の研修期間を設けております。
初めはOJT担当の社員のサポートに入りながら一連の流れを習得いただいたのち、プレ案件をスタートする想定です。
▼社風について
・意思決定がスピーディーな会社のため、様々な変化を体感できる環境
・役員との距離も近く、フラットで風通しのよい職場
- 応募資格
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- 必須
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設計実務経験1年以上
※ハウスメーカー、設計事務所、リフォーム会社、店舗内装、インテリア(照明等の住宅設備)の設計経験者が社内に在籍しております。
- 歓迎
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▼歓迎スキル・経験
・リフォーム・リノベーション設計経験
・施工管理経験
・一級建築士、二級建築、インテリアコーディネーター保有者
▼求める人物像
・リノベるのミッション/ビジョン/バリューに共感していること
https://renoveru.co.jp/about/philosophy/?_ga=2.59023844.818983067.1652229529-1250707813.1647562112
・お客様志向であること
・自責意識があること
・他者を巻き込み、業務を推進することができること
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3カ月(条件面の変更なし)
- 勤務地
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461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-1-10ブロッサアーバンネットビル 1階
【アクセス】
名古屋市営地下鉄「久屋大通駅」5A出口徒歩1分
※希望以外の転勤はございません。
自社内勤務
転勤の可能性:なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
(コアタイム/11:00~14:00・標準労働時間/1日8時間)
※10:00に出社する社員が多いです
※全社平均残業時間:約20時間
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
- 年収・給与
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※見込み残業45時間/月含(超過分別途支給)、インセンティブ・各種諸手当込
[給与]年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します
[基本給]¥265,554~
[固定残業代]¥92,779~
[昇給]年2回(4月・10月)
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、社会保険完備、持株会制度、社員割引制度、資格手当、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度
補足情報:
・従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、付帯サービス制度(引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等)
・資格手当:一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当
・交通費:一ヶ月定期代相当額(上限10万円)※出社日数において実費支給
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日制(水・日+第二木曜日)
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
・リフレッシュ休暇8日
・バースデー休暇
・裁判員制度休暇
・生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考・性格検査(性格)→ 一次選考(課長)+能力検査(学力)→ 二次選考(部長)→ 最終選考(代表・人事統括役員)