募集要項
- 募集背景
- 世代交代に伴う技能・ノウハウの継承のため
- 仕事内容
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主に工場施設（プラント架構、工場、事務所、研究施設、厚生施設、倉庫、インフラ施設等）を対象に発注者側の立場で「設計業務」もしくは「工事監理業務」を主業務とし、本人の適性、技能レベル、習得スキルに応じて担当頂きます。
計画、設計、工事監理、施設維持管理
1.設計計画業務
基本計画（技術検討、工程検討、工事予算検討）
設計業務（基本設計、構造計算、実施設計）
施工会社選定支援
補修/改修計画検討
官庁申請手続き
2.工事監理業務
設計品質監理、工程管理、安全管理
発注者側の立場で施工会社を管理
補修・改修工事の計画立案、実行
工事日常手続き業務
各種工事検査、技術検討
関連部門との打ち合わせ、会議、調整業務
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車免許、右記のうちいずれかひとつ 1級/2級建築士、1級/2級建築施工管理技士、1級/2級土木施工管理技士
土木・建築関係の業務経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛媛県新居浜市
同市は県内第3位、四国第6位の人口都市です。 製造品出荷額等（従業員4名以上の事業所）は7,973億円であり、県内では今治市、西条市に次いで第3位です。 世界屈指の産銅量を誇った別子銅山をルーツに持ち、住友グループ企業の発祥の地として知られています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準的な勤務時間帯＞8：00～16：45
- 年収・給与
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【予定年収】550万円～730万円
【月額】21.6万円～39.6万円
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（6・12月）※計5.6ヶ月分
【その他手当】
通勤手当：全額支給（距離換算／公共交通期間の往復）
家族手当：扶養手当18,000円、他子ども3名まで補助あり
住宅手当：住宅手当(世帯主の複身者)16,000円
残業手当、単身赴任手当
有資格者には毎期、資格奨励金が支給されています。
- 待遇・福利厚生
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定期検診、人間ドック補助、社員業務災害付加補償、災害見舞金、寮貸与（住居の移動を伴う場合）、社員食堂、育児・介護支援
企業年金、住友化学関係会社社員持株会、建親会（親睦団体）、クラブ活動、グラウンド、体育館など
※社員寮、社宅の使用料（月額）
単身者：50,000円までの物件は10,000円、50,000円超の物件は家賃・共益費の20％
複身者：家賃・共益費の30%+上限家賃（地区ごとに設定）超過額
上限家賃例：2人暮らし・愛媛地区の場合75,000円
- 休日休暇
- 年間休日日数123日 完全週休2日制（休日は土日祝日）年末年始、慶弔休暇、出産休暇、公務休暇、介護休暇等、有給休暇：(初年度20日、最長40日) ※入社初年度は入社月により有給付与日数が異なります
- 選考プロセス
- オンライン面接可
- キャリアパス・評価制度
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・同社では各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています。新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進。
・ご希望あればシンガポールやサウジアラビア等海外大型プロジェクトにも挑戦可能。数年間の海外赴任または数カ月程度の出張での挑戦となります。
・資格取得・通信教育・語学研修に関しても助成制度を設けるなど、自己啓発を奨励しています。（助成制度…受験費用、交通費、登録料全額負担、スクールの費用一部負担など。資格取得奨励金については、半期毎に支給※23年2月時点）
