募集要項
- 仕事内容
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【A. 法務・コンプライアンス】
・法務・コンプライアンス部門における社内手続きや記録、規制対応、ライセンス、およびその他の割り当てられた分野についてサポートを提供する
・会社のルールやポリシー、手続きに関する関連資料やプロセスについて、社内周知を行い、社員をサポートする
・サンクションデューデリジェンス質問書の事前審査、グローバルスクリーニングチームへの審査依頼、審査結果審査等
・コンプライアンスの定型業務（ライセンス、社内モニタリング・調査、データ編集、レポート作成、タスク管理）をサポートする
・社内トレーニング資料の準備や日程調整を行う
・社内グローバルおよびリージョンのコンプライアンスプログラムから、より良いものを国内に導入するため、実装を支援する
・定期的に社内コンプライアンスのモニタリングを行い、コンプライアンスオフィサーと共にレポートのドラフト作成を行う
・関連する新しい法律や規制環境について、最新の情報を入手し、整理する
・英語で書かれたグローバル/リージョンのプロジェクトイニシアチブについてLCPAチームをサポートする
【B. 部門内の管理サポート】
・部門内で使用されるテクノロジーのアクセス権限を管理する
・部門内の法的文書、データベース、および保管プロセスを整理および維持する
・部門内の事務・ロジスティクスに関する支援を提供する
・部門内の報告プロセスを管理する(情報の追跡と照合、期限の通知)。
・法務費用(外部弁護士/サービスプロバイダーなど)のコスト管理と請求書処理を行う
- 応募資格
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- 必須
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2～4年の法務経験
法務とコンプライアンス双方の経験のバランスがよいことが望ましい
・会社法および商法に関する知識
・新しい法律や規制を追跡し、助言する能力
・優れたコミュニケーションスキルとビジネスの洞察力
・保険の実務知識
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～35歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・細部への細心の注意と、タイムクリティカルな問題を効果的かつ効率的に管理する能力
・高水準の誠実さとプロフェッショナリズム、およびコンプライアンスとビジネス目標のバランスをとる能力
・チームを支援し、貢献することをいとわない積極的なチームプレーヤー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～750万円+パフォーマンス賞与
