募集要項
- 募集背景
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当社は約30年前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。
社内でもアーキテクト部門を強化し自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。
日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。
現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。（金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり積極的に金融機関も新たなIT技術を取り入れて頂けるシステムです）
以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。おかげ様でクライアントからご依頼いただく案件が増加しており、この度増員する運びとなりました。
- 仕事内容
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Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。
弊社においても、これまで金融機関に提供してきたアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。
また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。
当社のクラウドの技術力の底上げに貢献いただける方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
1. AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築
2. 他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発
3.サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定
4. 新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務
■主力開発のアプリケーションについて（一部）：
～生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています～
◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。
◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。（利用実績：シェア 45％／42社中）
◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。
■特徴：
[1]金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。
[2]9割自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの実務経験 をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・オンプレ、仮想基盤のサーバ構築設計経験をお持ちの方
・ネットワーク、ミドルウェア構築設計経験 をお持ちの方
・ITサービスマネジメントの経験をお持ちの方（ITILファウンデーションレベル）
・各種クラウド技術者認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクトetc.）歓迎
・金融機関のシステム運用部門在籍経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・日進月歩するクラウド技術を積極的にキャッチアップできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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9:00-18:30の間で7.5時間（休憩時間1Hを除く）
※出社時間は9:00～10:00の間で任意に選択できます。
- 年収・給与
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■年俸制：700万円～1200万円
※月30時間相当分の固定残業代として、月110,880円(年収700万円の場合)～189,840円(年収1,200万円の場合)を給与に含み支給。
※月30時間を超えて時間外労働をした場合には、時間外労働時間数に応じて時間外勤務手当を支給。
※入社時の等級により専門型裁量労働制になる場合もございます。
※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、確定拠出年金（401K）、持株制度、福利厚生アウトソーシングサービス
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日）、祝祭日、
有給休暇（入社月より付与）※入社月により付与日数が変動
夏期休暇、年末年始休暇 ※年間休日 128日（2023年度実績）
リフレッシュ休暇 ※勤続年数により付与
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接（プロジェクトマネージャー、人事担当）
(3)最終面接（開発部門長、又は役員）
※ご応募から内定までは、最短で約2週間を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアプラン：
[1]多彩なキャリアプラン：ＰＭ・ＩＴコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。
[2]上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。
