設計(建築)
ホテル設計責任者(候補) ※二級建築士資格保持者/年収700~800万円/東証スタンダード上場企業
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ホテル設計責任者(候補) ※二級建築士資格保持者/年収700~800万円/東証スタンダード上場企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月20日~2月2日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/01/20 ~ 2025/02/02)
設計(建築)

ホテル設計責任者(候補) ※二級建築士資格保持者/年収700~800万円/東証スタンダード上場企業

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化による募集
仕事内容
全国にチェーン展開するホテル事業会社(東証スタンダード)でのホテル設計責任者(候補)の募集となります。
【具体的には】
新規ホテルの出店設計を自社で行うことをスピーディを実現することを弊社の強みとしています
(最終的にはゼネコンが設計)
現在、部下4名
※施設管理業務もお任せできる方、歓迎します。
・全国のホテルに関する施設管理業務
・施設管理、保守に関するオーナー調整
・店舗開業、改装、修繕、非常時の支援
・設備関連法令に基づく確認
応募資格
必須
【必須要件】
2級建築士取得者

歓迎
【歓迎要件】
ビル管理業務経験
マネジメント経験(5年以上)
ボイラー・電気設備等資格取得(1件以上)
建築・設備業界/ビルメン業界の技術実務経験者で、業者との交渉協議が出来る方。
建築士や電気・空調等の資格者が望ましく、業務遂行上ある程度の経験値(10年以上)は欲しい。
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行頂ける方
・コミュニケーション能力の高い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京オフィス・四日市本社(どちらでも可)
勤務時間
09:00 ~ 18:00(実働8時間)
残業:月20時間程度
年収・給与
700万円 ~ 800万円(経験・能力に応じる)
待遇・福利厚生
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(10月)
<諸手当>
◆固定深夜勤務手当 ◆遠隔地手当 ◆通勤手当 
◆社宅制度 ◆制服一部貸与
◆住宅補助制度:社命による転勤時の経済的負担を軽減し、安心して勤務できるよう手厚い住宅補助制度を導入しています。
<福利厚生>
◆各種保険完備 ◆確定拠出年金制度 ◆永年勤続表彰 ◆資格取得支援制度 ◆社員互助会制度 ◆福利厚生倶楽部 ◆社宅制度 ◆制服一部貸与
<社内制度>
◆自己申告制度 ◆社内公募制度 ◆自己啓発促進 ◆育児・介護支援 ◆勤務地コース制度:社員が「働く範囲」「今後のキャリア形成」を明確にすることが可能な制度です。
休日休暇
※休日は土日が基本
年間休日107日
※長期連続休暇7日(年2回)
※その他、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇(最大12連休可能)
選考プロセス
1次:部長
2次:本部長・役員
適性検査有
(遠方の場合、三重本社までの面接交通費は応相談)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「おもてなしと生活文化の創造」をスローガンに昭和32年の創立以来、三重県四日市市を起点に、半世紀にわたり、ホテル経営の近代化と生産性の向上を追求し、着実に成長しています。
現在では、宿泊特化型ホテルを中心に全国主要都市へのチェーン展開を行うチョイスホテルズ事業と、幅広い業種・業態にてドミナント展開を行うグリーンズホテルズ事業を二本の柱としています。
設立
1964年1月
資本金
1,781,660千円
売上高
連結 260億円 (2017年6月期)
従業員数
2,098名
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