設計(建築)
【設計】転勤なし◆年休120日◆グループ全体で約130億の売上◆設計に集中できる環境<新宿>
掲載期間:24/12/17~25/01/06求人No:RSG-14991
再掲載設計(建築)

【設計】転勤なし◆年休120日◆グループ全体で約130億の売上◆設計に集中できる環境<新宿>

転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
・完全週休二日制(土・日)、年間休日120日で業界トップクラスの働きやすさ
・社会貢献性を重んじる事業方針
リノベーションに強みを持つ当社にて、当グループが保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する設計をお任せします。

【具体的には】
当社所有物件及び今後購入物件に関する設計業務をお任せします。
メインはマンション(50~100世帯)となりますが、ホテルやビルもございます。基本的に商談同席等はなく、施工管理などともしっかり分業がされているため設計に集中していただける環境です。

年間休日120日、土日出社もほぼ発生せず、残業時間は平均30時間程度と就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。

【当グループの魅力】
一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
応募資格
必須
【必須条件】
・学歴不問
・一級もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳から55歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都新宿区
転勤:なし
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
勤務時間
標準的な勤務時間9:00~18:00
※残業:月平均30時間程度
年収・給与
想定年収500万円~800万円
月給制
月給:300,000~500,000円
※月給は固定手当を含めた金額です。
※上記はあくまでも想定であり確定ではございません

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(2ヶ月分)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
定年60歳(再雇用制度あり)
通勤手当:上限50,000円/月
住宅手当
家族手当
役付手当
健康診断
共済会
休日休暇
年間休日120日
完全週休二日制(土・日)
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇 ※取得実績あり
有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考→1次面接(役員・次長)→2次面接(社長)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
不動産開発事業
不動産運用事業
不動産再生事業(リニューアル・コンバージョン)
設立
2000年11月
資本金
1億円

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社RSG
厚生労働大臣許可番号:13-ユー308379紹介事業許可年:2017年4月
設立
2015年3月1日
資本金
1,000,000円
代表者名
成田耕一郎
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介事業
建設業界専門「RSG Construction Agent」
不動産業界専門「RSG Real-Estate Agent」
医師専門「RSG Doctor Agent」
新卒就職専門「就職の窓口」

■採用広告コンサルティング事業
採用戦略及びweb戦略の企画・立案
新卒・中途・アルバイトの各種求人広告媒体の販売
リスティング広告・SNS広告・DSP 広告
WEB・リサーチマーケティング

■採用情報ツール制作事業
採用情報ツールの企画・制作
採用パンフレット・採用サイト・採用動画 他

■人材育成支援事業
各種階層別研修(マネジメント・リーダーシップ 他)
新入社員研修(ビジネスマナー・チームビルディング 他)
内定者研修(承諾率向上・辞退防止研修 他)
厚生労働大臣許可番号
13-ユー308379
紹介事業許可年
2017年4月
紹介事業事業所
<株式会社RSGのコンサルティング内容>

1)求職者のキャリア実績確認
2)自己分析の実施
3)企業の求人票紹介
4)将来のキャリアプラン作成
5)面接対策
6)内定先、進路判断に関する相談
7)前職の退職方法のコンサルティング
登録場所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3階
ホームページ
http://rsg-c.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ