募集要項
- 募集背景
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～イベント事業と建築事業の２本柱～
アパレルや飲食店などの商空間、富山県主催の飲食イベント、美術館、博物館などの空間制作など、空間プロデュース
を一気通貫で行っております。弊社では、イベントと建築の大きく2種類の仕事を行っています。
・イベント事業
富山県内ではテクノホール、県民会館、富山県立美術館、富山の博物館、市民プラザ等で行われる企画展、機械展示、
教育機関などが行う学会、物産展等の空間プロデュースを行っています。
・建築事業
富山市内の路面店や、イオンなどの商業施設に入っている飲食店や、アパレルブランド、カーディーラーなど内装を手掛けています。内装施工がほとんどですが、時には建物から建てるところから始めることもあります。
- 仕事内容
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博物館などの空間制作、飲食店・販売店などの内装や、看板制作&設置、イベント企画&設営など、空間のデザイン・設営業がお客様のご要望を伺った後、それに沿って設計士と連携し設計図を作成、その後お客様に承諾頂いてから現場監理業務がはじまります。現場監理はスケジュール管理、パートナー選定、品質チェック、納品までの工程に関わりす。建築案件(店舗内装)の場合は、施工開始から平均2~3週間で納品します。イベント案件の場合は、施工期間数日で納品・撤去まで行うことがほとんどです。建築案件は小さい案件を含め、一人年間約30~50件を担当し、イベント案件は一人年間200~300件を担当します。
計から施工までを監理するお仕事です。
【仕事の流れ】
・営業が受注してきた案件を担当する。施工開始から納期までの期間が決められているので、その期間内の施工スケジュールを立てる。
・工程表の作成
・パートナー会社の手配※一人前になると、個人の采配でパートナー会社を選定できます。
・施工がスタートすると現場で監理業務を行う。
・施工が完了したら品質チェック
・納品(引き渡し)
＜強み＞
～歴史があるからできることがある～
富山県内では宝来社同様、イベント設営や店舗内装を行っている会社はありますが、その中でも弊社は手掛けている案件数、社員数、売上高でトップクラスです。また、博物館や美術館の施工は特殊な素材や技術が必要な為、限られた会社しか施工を行えません。弊社はその様な難易度の高い空間プロデュースができるのが強みです。永年の歴史の中で、監理技術、納期厳守、品質の高さを評価頂き、お客様からは安心感があると言われております。アフターケアなども行い、お客様に安心して頂ける空間をつくることに気を付けているので、安かろう悪かろうではなく、「高くても頼みたい」そう思って下さるお客様と継続的にお付き合いしています。
～富山本社の雰囲気～
富山本社では18~70代の幅広い年齢のスタッフ約50名が活躍しています。コツコツものづくりが好きで、真面目な方が多いのが、弊社の特徴です。勤続年数も比較的長く、一度定着すると定年まで勤めあげる方が多いです。また仕事を覚えていくと利用できる発注先を自分で選んだり、現場のスケジュールを自分で決めたりなど、自由度も高くなります。社長や上司は近くにいるので、自分の意見を伝えられる風通しの良い職場です。
- 応募資格
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- 必須
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・施工管理の経験がある方
・人と接する仕事の経験がある方
・時には土曜や夜間勤務があります。その際でも現場に出れる方。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・建築士などの建築に関わる資格を持っている方
・建築・建設業界で働いた経験がある方
・現場監理経験がある方
【求める人物像】
・建築やデザインに興味がある方
・チームワークを大切にして行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間: 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
- 勤務地
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富山県富山市南央町3番28（本社）
アクセス:富山オムニパーク内（富山駅から車で約20分）、マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
- 勤務時間
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8時30分 ～ 17時30分（実働8時間00分）
休憩：12～13時
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
月給：310,000円
上記月給には固定残業代30時間分（7万円）を含む
＊交通費は別途支給
＊固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
【賞与】
年2～4ヶ月分（前年実績）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
役職手当：課長4,000円/月
2級建築士：2,000円/月
通勤手当：月額32,000円上限
昇給：あり 金額１月あたり3,000円～10,003円
賞与：あり 年2回 賞与月数 計2～4ヶ月分
退職金制度：あり(勤続３年以上)
交通費支給（社内規定あり）、役職手当、資格手当、資格取得支援制度あり
- 休日休暇
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年間休日121日（うち、計画有給10日）
週休2日制（第2・第4土曜・日曜/会社カレンダーあり）
祝日、年末年始、GW、夏季休暇、産前産後休暇
（産休・育休の実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→２次面接→内定
✴︎場合によって変更することもございます。
