募集要項

募集背景: 本社である日本と、関連子会社（APAC）で使用しているSAPを中心とした業務アプリーケーションの運用保守を担当していただきます。
また、各国の社内業務ユーザーや外部コンサルタントとコミュニケーションを取り、ビジネス課題を可視化して新たなITツールの導入など、経験に合わせて幅広く業務に従事していただきます。

仕事内容: Job purpose:
　本社である日本と、関連子会社（APAC）で使用しているSAPを中心とした業務アプリーケーションの運用保守を担当していただきます。
また、各国の社内業務ユーザーや外部コンサルタントとコミュニケーションを取り、ビジネス課題を可視化して新たなITツールの導入など、経験に合わせて幅広く業務に従事していただきます。
　運用保守からスタートし、企画や導入等の上流工程に関わる機会もあるピジションです。

Job responsibilities:
　Enterprise Applications (SAP運用保守)業務
　具体的には次の通りです。
　1. ERP(SAP ECC6.0) 及び関連システムのエンハンス及び保守運用
　　・メインでAPAC地域の運用保守
　　・課題/問題分析、要件定義～導入の各フェーズの推進
　　・ベンダーコントロール
　 2. プロジェクトへの参加およびベンダーコントロールサポート
　　・ERP及び関連システムに関係するプロジェクトへの参加
　 3. 次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた調査とプロジェクト準備

　対象年齢：　次世代育成のため、できれば20代後半から30代の方(40代の場合、41,42歳位まで)を希望します

応募資格

必須: １．必須条件
　　・ビジネスでのディスカッションが可能な方(海外拠点のメンバーとの会議対応ができる方)
　　・3年以上のERP関連業務経験（保守運用・開発等）
　　・下記いずれかのご経験
　　　・SAP Basisの知識(S/4 HANA・R/3)
　　　・ABAP開発スキル
　　＜Managerの場合＞：
　　　・5～8年程度のIT経験
　　　・SAP関連プロジェクトや運用に関わったご経験3年以上 (FI・SD・MMのどれかの領域)　　　

２．希望条件
　　・上流工程での業務が可能なビジネスコミュニケーション力（尚可）
　　・システムベンダーと適切にコミュニケーションできる方（尚可）
　　＜Senior Specialistの場合＞
　　　・SAP認定コンサルタント資格 ※FI、CO、MM、SD（尚可）

歓迎: ◆ビジネスでのディスカッションが可能な方(海外拠点のメンバーとの会議対応ができる方)
◆3年以上のERP関連業務経験（保守運用・開発等）
◆下記いずれかのご経験
　・SAP Basisの知識(S/4 HANA・R/3)
　・ABAP開発スキル
◆Managerの場合：
　・5～8年程度のIT経験
　・SAP関連プロジェクトや運用に関わったご経験3年以上 (FI・SD・MMのどれかの領域)　
◇上流工程での業務が可能なビジネスコミュニケーション力（尚可）
◇システムベンダーと適切にコミュニケーションできる方（尚可）
◇Senior Specialistの場合：
　・SAP認定コンサルタント資格 ※FI、CO、MM、SD（尚可）

募集年齢(年齢制限理由): ２７歳～４３歳まで
・Managerの場合：　　　　３０歳～４３歳まで
・Senior Specialistの場合：　２７歳～３４歳まで
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

年収・給与: ５００万円～１０００万円程度
・Managerの場合：　　　　７００万円～１０００万円
・Senior Specialistの場合：　５００万円～　６５０万円
※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。

会社概要

事業内容・会社の特長: コンピュータ入力機器（タブレット）を手掛ける、新しいデジタルペーパー時代のグローバルスタンダード確立を目指す優良企業です。
■ブランド製品事業（コンピュータ入力機器の開発・製造・販売）
　・プロフェッショナル向けグラフィックス・タブレット
　・コンシューマ向けグラフィックス・タブレット
　・ビジネス向け液晶一体型ペンタブレット
■コンポーネント事業
　　スマートフォン、タブレット端末ほかの入力部品の開発、製造、販売など
■その他の事業（製造業向けシステムの開発・製造・販売、およびＰＤＭ関連製品のサポート・保守支援業務）
　　ＣＡＤシステムの開発、製造、販売など