募集要項
- 募集背景
- 受注増加による増員
- 仕事内容
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注文住宅の設計■仕事内容
1.確認申請業務・工事管理業務
営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェック・図面承認後、確認申請用図面 書類の作成。
現地確認を行い、図面・書類作成後、役所への確認申請提出。
設計図面通りに工事が行われているかのか最終チェック
2.図面・見積作成業務
法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。
※お客様との打ち合わせへの同席を依頼される場合があります。
お客様の商談やプランの作成は営業・工務スタッフが行いますので設計業務に集中できます。
■求人アピール
創業からわずか22年で、2,000億円の売上規模にまで拡大したハウスメーカーです
お客様に寄り添った家づくりが可能
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
【必要経験】木造注文住宅の設計経験
【歓迎経験】確認申請業務経験者
【歓迎資格】一級建築士、二級建築士
【資格備考】1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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何かしらの住宅設計の実務経験をお持ちの方
（構造や建物の規模、経験年数は問いません）
支店のメンバー同士が職種・年齢関係なくお互いに全体の仕事量を把握できるよう、
思っていることは直接伝えやすい雰囲気にすることを意識し合っています。
- 雇用形態
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正社員
ご希望の勤務形態を選択可能です。
【社員区分に関して／社員区分選択可能】
全国社員 ：全国転勤あり
エリア限定社員 ：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり
地域限定社員 ：転居を伴う転勤なし
- ポジション・役割
- 設計ポジション
- 勤務地
- 転勤無しも可能です。
- 勤務時間
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■勤務時間
09：00～18：00
※平均残業時間：月30時間
- 年収・給与
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■年収・給与
年収：600万円 ～ 800万円
賞与：有 年2回 ＊業績連動型
昇給：有 年1回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
交通費支給（当社規定による）
住宅手当
介護休業および介護短時間勤務
育児休業および育児短時間勤務
確定拠出年金/401K
社会保険完備 選択制確定給付企業年金制度
従業員持株会
財形貯蓄制度資格手当
出産祝金（第一子200,000円、第二子300,000他）
住宅取得補助制度 資格取得祝金
その他各種休暇制度
（慶弔休暇/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇 /ハローベイビー休暇/マタニティ休暇等）
- 休日休暇
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■休日
【定休日】毎週水曜日、その他会社指定日
＊定休日はイベント等により変更があります。
年間休日120日
月8～12日休み（定休日含む）
シフト制、年末休暇
（慶弔休暇/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇 /ハローベイビー休暇/マタニティ休暇等）
