店舗開発・FC開発
【アジア・東南アジア駐在】海外出店推進業務（店舗開発） ※上場HD傘下/完全週休2日制
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月14日～11月27日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2023/11/14 ～ 2023/11/27）
店舗開発・FC開発
【アジア・東南アジア駐在】海外出店推進業務（店舗開発） ※上場HD傘下/完全週休2日制
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
-
【アジア・東南アジア駐在】海外出店推進業務（店舗開発） ※上場HD傘下/完全週休2日制
海外進出にあたり、海外店舗開発業務をお任せします。
OJTによる現地教育を行い、未経験でも一つ一つ業務習得を目指します。
（詳細）
・リサーチ業務
出店計画にのっとり、調査を実施。「良い物件はあるか？」「どの程度の集客が見込めるか？」「同エリアの競合はどこか、比較して勝てるのか」といった、リサーチをします。
・出店の交渉
候補地が決まったらオーナー様に出店のメリットを伝え、契約に結びつけます。
その後は施工会社とやり取りをし、完成まで見守ります。店舗が形になるまでの準備を整えていきます。
応募資格
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- 必須
-
＜必須スキル/経験＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・店舗開発経験がある方（業界、国内外とわず）
・飲食業界での店舗立上げ経験のある方
＜歓迎スキル/経験＞
・英語 語学力
・海外店舗開発の実務経験がある方
雇用形態
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正社員
勤務地
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所属は名古屋本社か東京事務所になりますが、研修後海外店舗への駐在となります。
本社 愛知県名古屋市東区
東京事務所 東京都渋谷区
※アジア、東南アジアへの店舗拡大を計画しており、配属は新規出店地域への駐在となります。
勤務時間
-
■勤務時間：9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
■残業時間：月平均20時間程
年収・給与
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550万円 ～ 699万円
賞与：年2回（5・11月） 昇給：年1回（3月）
※海外赴任時、海外勤務手当、帰省手当は別途支給、帰省手当年2回
単身赴任の場合は単身手当、家族帯同可。
待遇・福利厚生
-
■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■福利厚生：残業手当、子供手当（3人目以降対象）、地域手当等、退職金制度（確定拠出型年金（DC））：定年：65歳
＜その他補足＞
・飲食補助
・ベネフィットステーション
・フレックス、在宅勤務制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・優秀社員表彰制度
・社内公募制度
・独立支援制度
・社員紹介制度
・コミュニケーション支援金制度
※働き方改革に伴い、ノー残業デーやコメ金と称したプレミアムフライデーも実施
休日休暇
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■年間休日：118日
■休日：土日祝
■休暇：有給休暇（入社3か月経過後10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始特別休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
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2～3回を予定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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コーヒーショップおよびフランチャイズチェーンの経営
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