設計(建築)
構造設計
掲載期間:24/04/26~24/05/31求人No:IHM-HasekoKozoSekei
設計(建築)

構造設計

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【募集の背景】
・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設等へも事業を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。

【業務内容】
〇設計室において、マンション、商業施設、オフィスビル、ホテル等の構造設計業務をお任せいたします。具体的には
・建築計画に沿った構造種別検討及び安全性確認
・建築物の耐震性能診断及び設計
・建築物の耐震、制震、免震等の構造計画、構造計算及び
 構造設計図作成、コスト管理
・他部門(意匠設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画)との調整
・建築物の進捗状況の確認
・事業主へのプレゼンテーショ ンなど

【会社、仕事の特徴・魅力】
・意匠設計・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、構造設計に集中できる環境です。
・構造設計のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。





応募資格
必須
【MUST】
・マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等における構造設計経験がある方
・一級建築士資格を保有する方
【WANT】
・構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
・S造、RC造の大型建築物の構造設計の経験がある方
・複合建築物の構造設計の経験がある方






募集年齢(年齢制限理由)
30才~50才 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
本社:設計室(東京都港区芝2-32-1)
※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※転勤:当面なし

勤務時間
・8:30~17:00 (所定労働時間7時間30分、休憩60分)
・時間外勤務: あり(月平均 50~60時間)
年収・給与
想定年収:680万円~1,400万円
・月給制
・月給:¥372,500~ (基本給¥302,500等を含む)
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有
・年間休日120日
選考プロセス
・書類選考⇒1次面接+適性検査⇒2次面接⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※適性検査:SPI試験、ストレスチェック
※面接官:1次面接(部門役員/人事部長)、2次面接(人事役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。「HASEKO Naext Stage Plan」の名称でスタートし、コア事業の競争力強化(建設関連事業の領域拡大)、、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み(DXへの投資・最新のIT関連技術の活用)、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。

設立
1946年8月22日
資本金
資本金 575億円 (2023年3月31日現在)
売上高
売上高 909,708百万円(2022年3月)
従業員数
従業員 2,399人 (2023年3月31日現在)

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株式会社アイ・ヒューマンサーチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302172紹介事業許可年:2007年05月
設立
2007年1月
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役社長 古田 良三
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:26名
事業内容
1.エグゼクティブ層の職業紹介
2.人材サーチ事業
3.採用に関する戦略的コンサルティング
4.再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302172
紹介事業許可年
2007年05月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
本社
〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル3階
ホームページ
http://www.i-humans.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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