募集要項
- 募集背景
- 【創業110年/湘南エリア地域密着型の総合建設業/無借金続ける安定経営/湘南の街のあらゆる建築物を手掛る/残業月30h・年休122日で働き方の改善可能！】
- 仕事内容
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■担当業務：所長クラス■業務内容：
建築現場における施工管理全般を行っていただきます。
今まで蓄積してきた経験をフルに活かしていただきます。
施行管理（原価、工程、品質、安全管理）をお任せします。当社は1つの現場につき 2～5名体制で施工管理を行います。ご経験にもよりますが、早い段階で所長として現場を管理していただきたいと思っています。特徴として DXを推進し、各種システム導入により働き方改革も推進しております。
【案件内容】新築工事(S造／RC造が中心）高齢者施設／工場施設／商業施設／医療福祉施設／マンション等など
【建築工期】 9ヶ月～2年ほど
【エリア】市内を中心に本社から車で30分圏内※藤沢を中心に湘南エリア
【働く環境】残業時間は30h程度。万が一、時間超過が目立つ現場においては経営層が面談等を実施して長時間労働是正の取組を行っています。
【配属先情報】
工事部建築施工担当…23名＋1（本ポジション）
土木施工担当…13名＋1（本ポジション）
■施工実績：
2017-2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。
その他にも湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。湘南・藤沢エリアをメインに110年の実績と信頼をもっているため、街のあらゆるところに同社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。
■同社の特徴・魅力
◇湘南を愛する建設会社：同社は、大正2年の創業以来、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。門倉グループ本社、湘南ミサワホーム、ガーデンサービス、湘南ホームフレンド、オザワリースを擁する門倉組グループの中核企業です。
◇安心して働ける就業環境：従業員の大多数が湘南エリア在住で、腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。残業は社内平均月30時間・年間休日125日・転勤なしと、仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます。定年後65歳までの再雇用制度もあり、シニアの方もご活躍されている環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・1級建築施工管理技士もしくは 一級建築士をお持ちの方
・普通自動車免許
建築現場監督経験(監理技術者尚可)
- 歓迎
- 建築現場監督経験(監理技術者尚可)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限としているため。 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3か月、待遇に変わりはありません。
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県藤沢市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:10
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間以内／月 ■休憩：昼休憩60分＋その他午前、午後に各15分ずつあり
- 年収・給与
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＜予定年収＞
650万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額 ¥403,000 ~ ¥628,000
※昇級あり(5月)
現場手当¥45,000
管理監督者のため残業代支給はありません。
賞 与
年2回(7、12月)約2.7ヶ月分 ※評価により変動
1級建築施工管理技士、1級建築士:¥10,000(月)
2級建築施工管理技士:¥5,000(月)※上位資格との重複支給はありません
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
＜各手当・制度補足＞
・通勤交通費全額支給(車通勤は応相談) ・環境手当
・退職金制度(特定業種退職金共済制度による)
・定期健康診断 ※40歳以上は人間ドック利用可(費用会社負担)、配偶者費用会社負担
・永年勤続表彰制度(10、20、30年) ・借上独身寮(規程あり)
・スマートフォン、作業着、ファン付作業着
・定年65才、再雇用70才まで
＜教育制度・資格補助補足＞
※ご経験を活かして頂きつつ、現場にてOJTを行います。
※社内にて勉強会、研修会を実施し、スキルアップを促進しております。
- 休日休暇
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・年間休日122日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、
・有給休暇:入社日より付与(※入社月により変動)、半休制度あり
- 選考プロセス
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1次面接⇒内定 ※場合により2次面接を実施する場合がございます。
8:00~17:10 (休憩90分)
- キャリアパス・評価制度
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＜給与補足＞
※スキル経験に応じて同社規定に従って決定します。
■モデル年収：年収550万円 入社7年目メンバー※月給29万+賞与+諸手当
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（6月）
■手当：資格手当（5,000～10,000）、役職手当（10,000～30,000）、環境手当、車両手当 他
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
