施工管理(建築)
ワンルームマンションほか各種建築現場での施工管理業務【東京本店ほか 基本転勤なし】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月8日~9月1日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/07/08 ~ 2024/09/01)
施工管理(建築)
ワンルームマンションほか各種建築現場での施工管理業務【東京本店ほか 基本転勤なし】
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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受注堅調、業務量増加
仕事内容
-
■業務内容
東京本店管轄の各現場にて、顧客との打ち合わせ・要望ヒアリング、安全性確保などのために
改善が必要な事項を検討、施工図・見積書など必要書類の作成・提出、現場での施工管理を行
って頂きます。また、育成業務にも携わって頂くこともあります。基本的には1つの案件に対し
て3名程度のチームになります。
■同社の特徴
【無駄な競争を避けた経営で安定成長】
同社では、無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。その為にお客様とじ
っくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。また、品質管理や環境にもこだ
わり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様
からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より72年黒字経営を続けておりま
す。これからもより多くの顧客の要望に応え、顧客を幸せにする建物をより多く造る為に募集
をいたします。
【大手に劣らぬ実績多数】
都心を中心に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラス
の数字になります。また案件が首都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。運
転免許は必要ありません。
建設経済新聞社発表の、建設業で社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲
得しているなど高い生産性をほこっています。
■過去のプロジェクト例
香川県の高松本社では、小中高大学校の校舎や高松空港旅客ターミナル、シャッター街の再生
で話題となった高松丸亀商店街のA街区ドームなど多彩且つ大規模な建築を手掛けています。
そして、その技術やノウハウを活かし東京本店でも、
グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工やサービス付高齢者住宅(シニア向け
住宅)、GEMS大門(飲食店ビル)、慶応大学グローバル学生寮、インバウンド向けホテル、
といったお客様のニーズに合わせた、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。
応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※学歴不問、普通自動車運転
S造、RC造、SRC造の物件における建築施工管理経験のある方
二級建築士、2級建築施工管理技士
※資格保有者であれあ木造のみのご経験でも可。
- 歓迎
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【歓迎要件】
オフィスビル、マンションなどの大規模案件の施工管理経験をお持ちの方
一級建築士、1級建築施工管理技士
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
■専門性を高めていく意欲の高い方
■勉強好きで向上心があり、市場動向についての感度が高い方
■粘り強く地道な作業に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
雇用形態
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正社員
勤務地
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香川(高松・丸亀・観音寺)、東京本店(港区)、大阪(北区)、千葉(鎌ヶ谷市)
勤務時間
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【勤務時間】
8:00~17:00 実働8時間00分 休憩:60分
※時間外時間 30-40 h/月程度
年収・給与
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【給与・条件】
年収:500万円~120万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例:25歳 500万円 30歳~ 650万円、 40歳~ 一級建築士・一級建築施工管理技士 900万円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※2022年度実績 7ヵ月分
待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円、子供1人につき5000円。
住宅手当:家賃補助2万5千円、地域手当有(2~3万円)
寮社宅:東京本店まで通勤が片道1.5時間以上かかる方
退職金制度:補足事項なし。
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、建築不動産資格学習費用補助
<その他補足>
■資格取得補助制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島)
■長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時)
■がん保険加入(会社全額負担)
■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(年齢制限あり)費用全額会社負担
■65歳まで再雇用延長制度有(66~70歳まで業務委託による雇用可能)
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■結婚祝い金、出産祝い金有
■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者
■英会話レッスン費用補助 など【待遇・福利厚生】
休日休暇
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【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇
選考プロセス
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書類選考→1次面接(WEB可)→2次面接(対面)
キャリアパス・評価制度
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■キャリアプラン:
ご入社後2~3年は現場での業務をご担当いただき、将来的にはご自身のご希望や適性に応じて別職種(積算や設計など)のキャリアチェンジも可能です。
現場経験を通して、同社の物件を扱う上で必要な知識・スキルを習得することができ、お客様の声を反映しやすくなるため、今後の自身のキャリアに活かすことができます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・土木工事業・大工工事業・とび・土工工事業・屋根工事業・管工事業・鋼構造物工事業・ほ装工事業・板金工事業・塗装工事業・内装仕上工事業・造園工事業・水道施設工事業・建築工事業・左官工事業・石工事業・電気工事業・タイル・れんが・ブロツク工事業・鉄筋工事業・しゆんせつ工事業・ガラス工事業・防水工事業・熱絶縁工事業・建具工事業・解体工事業
【企業概要】
香川県本社の設立60年を超える老舗の香川県内最大手クラスの地場ゼネコンで,東京へは1960年に本格進出。
ワンルームマンションを中心に年間50棟以上の施工実績(東京NO.1)を持ち、関東圏でも屈指のゼネコンへと成長しました.
創業から、官公庁・学校建築を中心に、医療施設から住宅、ホテル、工場まで、時代が求めるあらゆるニーズに合わせて柔軟に新分野に進出し多くの実績と信頼、安定した財務体質を支えに、提案型の地元ゼネコンへと進化してきました。徹底した品質管理力と豊富なノウハウを最大限に活用し、土地活用の提案等に取り組んでいます。同社の平均年齢37歳という若い頭脳とエネルギーは、未知の可能性を示唆しています。固定観念に促われない自由な発想を武器に同社はこれからも人と街の未来を創り続けます
設立
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1946年8月
資本金
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4億5000万円
売上高
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577億
従業員数
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399名
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