募集要項
- 募集背景
- 世代交代を見据えた次世代の組織創りを図るために、コア人財として活躍して頂ける建築意匠設計の経験者（1級建築士）を求めています。
- 仕事内容
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土地取得などの早期段階から引き渡しに至るまで、大型物件から中型物件など、多種多様な民間建築物件の建築意匠設計・監理業務に携わって頂きます。【具体的には】
・顧客との打ち合わせ（営業と同行）
・パースなどのプレゼン資料作成および提案
・基本設計および実施設計（基本的には自社設計となります）
・構造設計や設備設計などの外注管理
・積算や施工管理部門との連携
・施工中の現場監理、顧客への確認作業
・若手メンバーの指導および育成 など
【中途入社者から見た当社のポイント】
首都圏からUターン転職した大手建築設計事務所出身の中途入社者が語る当社の特徴として、施工管理能力の高さがあげられます。品質を担保するために、細部まで図面を作成し、細かくチェックを続ける必要がある・・・そんな環境ではありません。「現場力の当社」と顧客から評される施工部門をバックボーンに、安心して設計のコア業務に取り組んで頂くことができます。また、地場最大手のポジションでもあるため、大型物件を手掛けるケースも多く、さらに多種多様な建築物件に携われることも、設計者としてのやりがいに繋がっているという声が聞かれます。
【当社が大事にしているスタンス】
当社のスタンスは、自社視点のベストを目指すことではなく、顧客視点のパーフェクトを目指すところにあります。創業以来、建築のプロとして施工品質に徹底して拘り続けてきた当社のDNAこそが、数多くの顧客からリピート発注を頂き、かつ、ご紹介を頂くことに繋がっていると考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・建築設計事務所またはゼネコンにおける非住宅（RC造、S造）の建築意匠設計の実務経験
・1級建築士の有資格者
・CADの種類は問いませんが、AUTO CADの使用経験が理想です。
- 歓迎
- ・IllustratorやPhotoshopを使用できる方（プレゼン資料作成の際に使用します）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市 ※転勤はありません
- 年収・給与
- 年収500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金保険、総合福祉団体定期保険
■手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、職務手当、資格手当、時間外手当 他
- 休日休暇
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週休2日制（土・日※年4日程度の土曜出勤有り）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など
※年間休日120日
