募集要項
- 募集背景
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1964年の創業から、第二創業期を迎えた今、当社は新たに「多摩エリアNo.1の総合不動産事業者への成長」を目標に掲げています。
新方針への第一歩として、「高木工務店」から「欅乃ハウス」へと社名を変更したほか、社内外のDX化、人事増強、就業環境整備といった組織強化の施策にも取り組み、実際に離職率の低下や、残業時間や休日出勤の大幅改善など、その実績を着々と積み上げています。
こうした取り組みのなか、さらなる事業の拡大のため、施工管理課のメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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分譲住宅の施工管理をお任せいたします。【業務概要】
・施工業者の選定と依頼
・工程表の作成・管理
・現場での安全管理
・品質管理
※現場の段取りと裁量次第で定時退勤が可能な環境です。
※デスクワークと現場作業は半々くらいの割合で、在宅での事務作業も可能です。
【担当案件について】
・案件の価格は1,300万～2,000万円規模
・工期は1件あたり約3～4か月
・同時進行の案件は1人平均4-5棟
・年間棟数は15-20棟前後(能力に応じて配棟)
・多摩エリア内の案件中心
・自宅からの直行直帰が可能
【配属先】
施工管理1課（現場監督4名、課⻑1名）
※課のさらなる成長のため、施工管理課では「知と技の集結」をスローガンに、そして「全員有資格／探究心と向上心／同心協力／顧客目線と技術者目線」の4つの行動指針を掲げて業務に臨んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験（就業経験）3年以上
・施工管理経験（工種不問）
・普通自動車免許
- 歓迎
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・木造建築施工管理の経験者は優遇
・建築施工管理技士（1級・2級）の資格
- フィットする人物像
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・課の仲間と助け合いながら、「施工管理課」として向上心を持って案件を進める意識を持てる方
・事業方針の転換をして間もない組織につき、業務や制度等の環境の変化に対して柔軟な対応が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:30～18:00（休憩1.5時間）
※⽉平均残業時間20時間以内
- 年収・給与
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450万円 ～ 649万円
月給375,000円～500,000円（固定残業代含）
※固定残業手当は月30時間分、69,000円~92,000円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年1回
【賞与】年1回
【交通費】支給（上限2万円／月）
【手当】時間外⼿当、職能⼿当、資格⼿当（宅地建物取引主任者：10000円）
【各種制度】資格取得⽀援制度、産休・育休制度、子女養育支援金制度、在宅勤務制度など
【社会保険】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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週休2⽇制（⽔・⽇または土・日）、有給休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇4~5日、慶弔休暇（年間休⽇122⽇）※今期見込み
※休⽇出勤は原則禁止、やむを得ず出勤した場合は振替休⽇の取得を推奨
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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個人の等級と目標管理をベースとして評価制度を導入しています。
期初に、個々の社員が業務やスキルについての目標を設定し、四半期に一度のスパンで評価を行い、期末に総合評価を行います。
月1回の1on1を通して、目標の進捗報告やフォローを行っています。
